国产片一区二区,久久国产成人精品av,国产精品久久久久久久久,午夜伦理在线,国产黄色在线观看

欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色

類型：
頻道：
關鍵字：

位置：中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文

標題：[以案說法]考試舞弊解除勞動合同依據不足
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

案情：申訴人吳某等2人系黃石市某集團公司職工，與該公司簽訂了無固定期限的勞動合同。2002年4月30日，被訴人決定開展全員學習全面質量管理基礎知識培訓活動，為此，下發了《關于開展全員全面質量管理基礎知識培訓的通知》，《通知》中第六條指出：“本次培訓由公司統一制卷、統一時間考試、統一閱卷，為了嚴格考場紀律，將組織職工代表監考，以保證考試結果的客觀、公正，發現違紀者將直接解除責任人的勞動合同。”2002年9月25日，2名申訴人在被訴人組織的考試當中，考場舞弊，被監考人員發現，為此，于2002年10月8日被訴人根據公司文件規定解除了兩申訴人的勞動合同。兩申訴人接到解除勞動合同的通知后，多次到公司要求恢復勞動關系并從輕處理，該公司未予答復，后兩申訴人又到市總工會反映情況，并要求恢復勞動關系，市總工會作為上訪進行了協調工作，經協調未果，兩申訴人訴至本委。

仲裁結果：
兩申訴人訴至黃石市勞動爭議仲裁委時雖然超過了仲裁時效，但兩申訴人在接到解除勞動合同的通知后，要求公司和市總工會通過協調落實，且未間斷地主張自己的權益，根據《企業勞動爭議處理條例》第二十三條的規定，視同有正當理由不受仲裁時效的限制。
被訴人組織職工培訓并進行考試，是檢驗職工的綜合素質能力，是正確的。兩申訴人在考場舞弊，違反了考場紀律，被訴人對兩申訴人進行適當處理是應該的。但是，違反考場紀律被訴人就將兩申訴人的勞動合同解除，其處理過重，解除勞動合同的條件是：“嚴重違反用人單位規章制度或者勞動紀律的”，而兩申訴人考試舞弊既未造成嚴重后果和不良影響，又未造成重大經濟損失，不構成嚴重違紀行為，被訴人將考場紀律當成嚴重違反勞動紀律來對待更是不對的，被訴人應對兩申訴人考場舞弊的違紀行為，可在企業內部給予適當的、合法、合規的處理。因此，市仲裁委不支持被訴人解除兩申訴人勞動合同的處理，裁決：1、撤某集團公司關于給申訴人黃太紅、吳勝華解除勞動合同的決定。2、自裁決書生效之日起由被訴人安排申訴人的工作，繼續履行2名申訴人的勞動合同。如被訴人拒不安排2名申訴人的工作，則每月支付申訴人黃太紅工資不低于1034元、申訴人吳勝華的工資不低于1107元直至安排工作之日止。3、補發2名申訴人未工作期間的生活費即2002年10月至2003年4月計7個月2184元。

[打印此文][關閉窗口][返回頂部]

中國特色推進聯盟旗下網站：中國特色總網中華職工學習網全國創爭總網中國圖鑒中國年鑒中國國情中國親穩

中國商權產業聯盟旗下網站：商權公司商權生活中國生活定推生活先健生活汽車生活旅游生活百貨生活圣農生活志高家電開創水產實達智能智光節能迪馬到家金森秀美秀網房團網拼圖易經營管理工具包

^{}