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                  標   題：解除勞動合同引糾紛由用人單位負責舉證
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                前幾天，單位人事部門找我談話，說是因我違紀，單位要解除與我的勞動合同。

    　　請問，今后我若因此事打官司的話，這類案件應由誰來舉證？

    　　周麗法官：由單位負責舉證。

    　　根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》的相關規定，在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出解除勞動合同決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。


    　　另外，因用人單位作出開除、除名、辭退、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，均由用人單位負舉證責任。
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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