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標題：職業經理人被
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

核心提示

2006年11月13日，江西省勞動仲裁委員會就四川職業經理人與江西五大洲集團的股份與勞動糾紛作出裁決：五大洲集團補交經理人的工資、解除合同補償金、養老保險費等兩萬余元，股金的請求通過法院程序解決。

其實，職業經理人王宗良與五大洲集團的勞動糾紛是由雙方的股份糾紛引起的。那么，兩者之間到底發生了怎樣的股份糾紛，記者對相關人員進行了采訪。

●多次邀請王宗良成為“五大洲”兩公司總經理

王宗良，1969年5月6日出生，四川成都邛崍市人。1990年，他以優異的成績考入武漢工業學院，主修動物營養與飼料加工。王宗良畢業后，做為一個職業經理人，曾先后在武漢正大飼料有限公司、南京普瑞納公司、PIC中國公司（上海）山東龍大集團、威海環山集團擔任過部門或者企業的經理、總經理等職。這期間，王宗良的職業經理人生涯可謂一帆風順。

2005年3月，王宗良被當時所在的公司保送到中國人民大學進行MBA培訓。培訓期間，王宗良與江西五大洲實業有限公司經理人王高成為同學。當時，王高是五大洲集團貿易部的副總經理。王高通過打聽了解到王宗良經理人做得很不錯，多次打電話，力邀王宗良到五大洲集團工作。

據王宗良介紹，因他與當時所在的公司簽訂了合同，如果他離開公司，3萬元的學費和3萬元年度獎金都要被扣除，所以他拒絕了王高的邀請。幾次電話邀請被拒絕后，王高和五大洲集團董事長上門相邀，并承諾王宗良離開原公司所造成的所有學費和年獎損失均由五大洲支付。

王宗良被五大洲集團的誠意所打動，2006年1月，他來到南昌。五大洲集團是一家合資企業，從事飼料科研、加工等。1月28日，經雙方協商，王宗良與五大洲集團簽下了勞動合同，正式出任五大洲集團下屬企業江西五大洲實業有限公司（高安）和江西五大洲飼料有限公司（東鄉）的總經理。

●勞動合同簽下“五大洲”兩公司136萬元股金

王宗良與五大洲集團的勞動合同約定，王宗良負責兩個公司的人事安排、銷售、生產、品質控制等經營管理工作，月薪為1萬元（稅后），月獎基數為2000元，年獎與全年利潤掛鉤；五大洲集團為王宗良支付2005年3月至2006年5月期間的培訓費3萬元，補發王宗良向原單位辭職所受到的3萬元年獎損失。

勞動合同同時約定，王宗良可擁有江西五大洲飼料有限公司和江西五大洲實業有限公司所占股份的各10％股份，股金6.8萬元/股/公司，合計股金136萬元人民幣。王宗良要在2006年3月1日前支付26萬元，余款以年獎金、紅利等抵扣，抵清止，并按月利率7.68‰計算利息。

合同還約定聘期為3年，即2006年1月28日至2008年12月31日，并且對雙方的“權利和義務”、“休假及請假”、“勞動合同的解除、終止、續訂”、“勞動爭議處理”等都作了比較詳細的規定。

2006年1月26日和3月4日，王宗良分兩次向五大洲交了20萬元，加上五大洲集團承諾支付的3萬元培訓費和年獎損失3萬元，至此，王宗良一共向五大洲集團交了26萬的股金。而余下的110萬元，按照雙方的約定，五大洲集團將以王宗良的年獎金、紅利等抵扣。

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