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標題：近九成員工拒簽協議飛利浦手機轉讓或難產
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

11月27日消息(林豐蕾)今天，天極Chinabyte獲知，截至目前為止，手機業務部正式員工95人中，只有13人簽署了員工轉移協議，余下的82人則拒絕在協議上簽字。而同意轉移到CEC公司的這些員工的職位都并非很重要。

這也預示著，飛利浦一并轉讓GSM員工的計劃落空。

　　天極ChinaByte就此問題日前聯系了飛利浦公司，飛利浦方面并沒有否認大多數員工拒簽的這一說法，表示:“到現在為止，有10名以上的員工在轉移offer上簽了字”，但并沒有確認拒簽員工的具體人數。

　　飛利浦將解雇拒簽員工

　　同時，據可靠消息稱，飛利浦公司顯然對這一結果始料未及，他們并沒有拿出可行的解決方案。

　　天極ChinaByte今天在采訪飛利浦公司時，也被告知，飛利浦方面相關人士正在緊急開會商討如何解決現在的問題。

　　那么，對于大部分拒簽的員工，飛利浦方面會采取什么樣的措施呢?

　　雖然，種種跡象表明，飛利浦現在還沒有做出相關切實的決定，但還是給了天極ChinaByte答復。飛利浦方面稱，他們會尊重員工的選擇，同員工進行協商。如果員工還是不同意轉移，公司將按照法律解除勞動合同。

　　轉讓計劃或難產

　　據業內資深人士估計，大多數員工拒絕在協議上簽字，飛利浦將陷入尷尬的局面。其中，首當其沖的就是與CEC的轉讓計劃可能會延遲甚至難產。因為，如果大部分員工沒有轉到CEC，CEC就可能花了大價錢買了一個空殼子，CEC方面可能不會同意。同時，與這部分員工協商會涉及到復雜的法律問題，這也會使轉讓計劃一拖再拖

　　但是針對這一說法，飛利浦方面還是堅稱不會影響手機業務出售計劃。飛利浦方面稱，他們還是相信這一轉讓計劃會順利進行，并相信CEC會有利于手機業務的長遠發展和員工的發展。

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