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      標 題:經濟補償金到底該不該給?
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學習網 【字體: 字體顏色
     
    近日,位于下角東路的某服裝有限公司(下稱服裝公司)王小珊、李玉蘭、潘啟新3名老職工碰到了件窩心事:她們在公司里均已連續工作了20多年,因為公司生意不景氣,3人于今年4月份與公司協商解除了勞動合同,可令她們意想不到的是,明明在《中華人民共和國勞動法》里有明文規定的,按工齡年限發還給自己的經濟補償金,在自己簽了解除勞動合同證明書6個多月后,至今還一分錢沒有拿到。公司的說法是:3人為求失業保險金,當時是自愿放棄要求經濟補償金的,而三人的說法又是另一種情況。日前,記者就此事采訪了有關各方。



    三人陳述

    ●拒絕給她們已經簽好的合同書,目的就是為了避過勞動仲裁有效期

    ●4月份另有14人與廠方簽了解除勞動合同,卻得到了經濟補償金

    據王小珊介紹,她在該公司連續工作了26年之久。自從1980年4月份進入該公司后,她一直默默地辛勤工作,對26年來與自己朝夕相伴、眼看著它起起落落的這家服裝企業她始終充滿著對“娘家人”一樣的感情。可是最近幾年,因為種種原因,企業越來越不景氣,陸續有工人與服裝公司解除了勞動合同。今年4月10日,經與同廠的李玉蘭、潘啟新等兩名女工友商量,在同一天與公司協商解除了勞動合同。

    據王小珊、李玉蘭等3人回憶,她們與公司簽訂《終止、解除勞動合同證明書》的當天,負責與她們簽解除合同的勞資經理曾新明以拿著生效的解除勞動合同書沒什么用、反正廠里也沒什么錢賠為借口,拒絕給她們已經簽好的合同書,并稱“要拿也要到2個月以后,才能回來拿”,沒想到這一拖就拖到7月21日。而此時,距離法律規定的單方可于60日內申請勞動仲裁的有效期限已經過了1個多月,3人中的潘啟新認為這是公司故意拖時間的一種手段,目的就是為了錯過勞動仲裁有效期,逃避給她們應得的經濟補償。

    王小珊等3人稱,4月份另外還有14人也與公司簽了解除勞動合同,她們都得到了經濟補償金,只有她們3人沒拿到。

    針對王小珊3人的經濟補助金問題,服裝公司卻有一種截然不同的說法。



    廠方說法

    ●3人是要去辦理失業保險金的,并沒有要求廠方給什么經濟補償金

    ●7月份全體職工簽終止勞動合同并有補償,王小珊等3人聞訊來要補償金

    該公司勞資經理曾新明告訴記者,王小珊3人是在4月7、8日找他提出來要與公司解除勞動合同的,辭工理由是3人要去辦理失業保險金。有一種特殊情況是:如果是職工自己寫了辭職書,勞動和社會保障局那邊就不會發給失業保險金。因此,當時3個人沒有按規定寫辭職申請書,就急著辦理辭職手續,并沒有要求公司給什么經濟補償金,是主動放棄經濟補償金的,該說法得到在場的劉、吳兩位公司經理的證實。曾新明介紹說,因為公司生意不景氣,已經瀕臨倒閉的邊緣,所以當時王小珊等3人辦理好辭職手續時,心情非常好,還專門買了水果挨個送給干部、工友。該公司副總經理吳志宏說,公司與王小珊3人簽訂的《終止、解除勞動合同證明書》下面附帶說明的第3條,很明確地寫著雙方如有爭議,應在自收到或視為收到本證明書60日內,向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的內容,公司并沒有有意隱瞞或故意拖時間而逃避給3人的經濟補償金,確實是她們3人當時為了盡快拿到失業保險金而主動放棄其他經濟補償要求的。
     
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