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位置：中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文

標題：北京某公司勞動合同書
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

甲方：（用人單位）

法定代表人或委托代理人：

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼：

乙方：姓名_________性別______

居民身份證號碼：_________________________

出生日期________年_____月_____日

在甲方工作起始日期_______年______月_____日

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：____________________

戶口所在地________（市）_______區（縣）_________街道（鄉鎮）

通訊地址：______________________________________________

電話：_______________郵政編碼：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《北京市勞動合同規定》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為________________________期限合同。

本合同于______年____月___日生效。其中試用期至_____年___月___日止。

本合同于________________________________________________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任下述崗位（工種）的工作：

______________________________________________________________。

甲方可以根據工作需要及乙方工作能力、表現及身體狀況升降乙方的職務、調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方安排。

第三條乙方工作應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護條件

第四條甲方安排乙方執行________________________________工作制。

A、標準工時；B、綜合計算工時；C、不定時

第五條甲方安排乙方加班的，應符合《勞動法》第四十一條的規定。但當《勞動法》第四十二條所述情形發生時，乙方延長工作時間不受該條款限制。

第六條甲方安排乙方延長工作時間的，應依法予以倒休或支付加班加點工資。

第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

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