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位置：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文

標(biāo) 題：北京某某有限公司員工勞動(dòng)合同書(shū)
日期：2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

甲方：
乙方：
性別：
出生日期：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)家庭住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
所屬街道辦事處：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。根據(jù)合同規(guī)定的條件，甲方同意雇用乙方，乙方同意受雇于甲方。
第一條勞動(dòng)合同期限
1．1本合同期限類(lèi)型為有固定期限合同。
1．2本合同有效期為年個(gè)月。自年月日起至年月日止，其中試用期為天/月。
1．3在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)依法以書(shū)面形式通知對(duì)方解除合同無(wú)需給對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二條工作內(nèi)容
2．1乙方的具體工作任務(wù)和工作內(nèi)容根據(jù)甲方的規(guī)定和安排確定。
2．2在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)換乙方的工作崗位，乙方愿服從甲方的安排。
2．3乙方須按照甲方的要求，盡職盡責(zé)、按時(shí)按質(zhì)地完成工作任務(wù)。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
3．1甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度，甲方保證乙方每周至少休息一日。
3．2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
4．1甲方的工資分配遵循按勞分配原則。
4．2乙方在試用期間和試用期滿(mǎn)后的工資和獎(jiǎng)金，按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放辦法發(fā)放。
4．3甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4．4乙方的工資以崗定薪，并隨著崗位的變化而變化。由于甲方需要，使乙方待崗的，甲方應(yīng)按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的生活費(fèi)。
4．5乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的有薪假日和休假。事假和病假按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定扣減工資。
第五條保險(xiǎn)福利待遇
5．1甲方按照國(guó)家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，建立住房公積金。
5．2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5．3乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
6．1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；恪守職業(yè)道德。
6．2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。
6．3合同期內(nèi)，本合同條款與甲方依法制定的新規(guī)章制度相抵觸的，乙方同意服從甲方新的規(guī)章制度。
第七條勞動(dòng)合同的變更
7．1訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
7．2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
7．3由于甲乙雙方情況發(fā)生變化，確需變更本合同，雙方同意變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第八條勞動(dòng)合同的解除
8．1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
8．2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同且無(wú)需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害且數(shù)額達(dá)2000元人民幣（含）以上的；
4．乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的；
5．乙方行為不端損害公司名譽(yù)的；
6．乙方不服從甲方分配的工作任務(wù)或工作調(diào)動(dòng)，并在甲方管理部門(mén)簽發(fā)通知書(shū)后3日內(nèi)仍不執(zhí)行的；
7．乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

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