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標題：北京某有限公司勞動合同書
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

[日期]
先生/女士：

本公司高興地按以下條件和條款邀請您受雇于北京某有限公司（"公司"）。本勞動合同解釋了您受聘的基本條件。本勞動合同和公司與公司工會間簽署的集體合同（"集體合同"）共同構成對您和公司有約束力的合同。
1．受聘：開始日
您將受聘為，并于或公司可能通知您的其它日期開始工作。本勞動合同附件A更詳細地說明了您職位的內容。
2．薪水和獎金
您在試用期和正式受雇期間的薪水（總工資）見附件A之規定。
公司實行"工資與表現掛鉤"的制度。公司根據工作價值和表現評定支付員工工資，并根據每位員工表現水平加薪。依貢獻大小而定的獎金或加薪由公司決定，并按您的工作表現支付給您。
公司向您支付工資、獎金、津貼和其它費用，如依中國法律須繳納的個人收入調節稅、個人所得稅或其它稅賦，所述稅賦應由您承擔并由公司代為扣繳。
3．醫療檢查
您獲聘用的條件是您必須順利通過公司指定的醫生進行的醫療檢查。醫療檢查詳細情況會保密地另行通知您。醫療檢查可在您受雇前或受雇后進行。在您受雇期間，公司可要求您定期接受醫療檢查。
4．試用期
您應完成六個月試用期，并且情況必須使公司滿意。試用期內，公司可以適當理由終止與您的雇用關系，但會發給您相等于半個月工資的解雇費。您有權在試用期內任何時候終止與公司的雇用關系，但是，除截至終止之日為止您實際所得工資外，無權得到任何解雇費或其它付款。
5．職責
公司會根據需要決定您的職責。您必須服從公司的指示和安排，并根據您的主管的指示和公司的工作規章盡力履行自己的職責。您同意遵守公司的全部規章制度，以及由公司工會與公司簽訂的日期為年月日的集體合同的條款和條件及本勞動合同的條款和條件。
公司可根據業務發展的需要對您進行職業道德、業務技術、安全生產及規章制度等方面的教育培訓，如您培訓不合格，公司有權對您進行經濟處罰或將您辭退。
本勞動合同有效期內，您應遵守國家的各項法律規定及公司隨時制定的各項規章制度，熱愛公司，維護公司利益和榮譽，服從公司管理。如您違反公司的規章制度，公司有權視情節給您以經濟或行政處罰，直至開除。如您觸犯刑律，公司將把您開除。
6．福利待遇
您有權享受的有薪節假日、年假、其它事假、病假和其它福利將依照集體合同（本勞動合同和集體合同共同構成對您與公司有約束力的合同）的規定以及依照適用的法律規定而享有。
公司將留出或向政府有關部門或其它授權單位支付中國法律和政府規定的醫療、社會保險、退休金、教育和其它支付給您或以您為受益人的補助等金額。您將從這些基金中得到按適用法律和規定確定的金額。
公司已為您安排使用北京某單位的醫務所和食堂，您的家庭成員也可獲準使用北京某單位的醫務所和托兒所。
7．勞動保護
公司按生產和工作的需要，根據國家規定為雇員提供勞動防護用品。
公司為經期、懷孕、產期和哺乳期女雇員提供相應的勞動保護。
8．工作條件
勞動合同已規定了公司的工作規章，您對此必須時刻遵守。如果您違反了工作規章或本勞動合同的條款，公司有權按勞動合同規定對您進行處分。如果您嚴重違反或屢次違反本勞動合同或公司的工作規章，公司就有權將您解雇。
9．終止、變更和續訂
公司可根據集體合同8.2款之規定，在任何時候經提前30天給予書面通知，終止與您的雇用關系。如果公司根據您個人勞動合同中本款規定，終止與您的雇用關系，公司將按適用法律規定支付給您解雇費；但是，如根據集體合同8.1和8.2款規定和本勞動合同前一款規定，以及因違反公司的工作規章而被終止雇用關系或被解雇，則不會發給您解雇費。
經雙方同意并以書面為之，可對本勞動合同作出變更。
聘用期限和個人勞動合同有效期為年，如一方不擬續訂個人勞動合同，該方應于個人勞動合同到日前30天書面通知另一方，否則聘用期限和個人勞動合同限期將自動延續

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