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位置：中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文

標題：勞動合同約定條款的基本內容
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

第一條社會保險的繳納方式
　　1．1乙方的檔案可以不按甲方的要求進行轉移。
　　1．2應乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準支付乙方，由乙方負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔。
　　第二條培訓及工作調動
　　2．1經甲方同意出資培訓和派出學習的乙方，須與甲方簽訂《培訓協議》作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，協議約定的乙方服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任。
　　2．2《賠償協議》約定的乙方服務期限長于本合同期限的，以該協議約定為準，本合同的期限隨之變更。
　　2．3因甲方經營需要，乙方同意在不變更本合同各項條款的情況下，接受甲方安排的不在本合同約定范圍之內的的工作。新崗位工資標準高于原崗位時，甲方按新崗位工資標準支付；新崗位工資標準低于原崗位時，乙方原崗位工資標準不變。在工作任務完成后，乙方返回原工作崗位繼續工作，恢復原崗位工資標準。
　　第三條商業秘密
　　3．1乙方為掌握商業秘密的職工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前______個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。
　　3．2掌握商業秘密的乙方離職后，同意在_____個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。甲方將按照乙方離職前一個月的基本工資乘以競業限制月數作為支付乙方的經濟補償。如果乙方未按此約定執行，甲方有權向乙方追回所支付的經濟補償金，并追究其法律和經濟賠償責任。
　　3．3乙方在合同期內及競業限制期內，不能向任何人泄露甲方的商業秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
　　第四條知識產權
　　4．1乙方在勞動合同期內，利用甲方的生產、經營和技術信息所做出的論著和作品屬職務著作、除署名權外，其他權利歸屬甲方。
　　4．2乙方在勞動合同期內及勞動合同解除后的一年內，因執行甲方的任務或者從事甲方的生產經營活動，以及運用甲方所有或提供的技術信息、物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權歸屬甲方；如果該技術成果申請專利并被授予專利權的，其申請權及專利權也歸屬甲方。
　　4．3如果甲方以書面形式明確放棄對乙方的發明、發現及革新的專利權或所有權，乙方可以自由處置專利，但甲方仍保留無償使用的權利。
　　第五條發展基金
　　5．1乙方同意按甲方《關于建立公司發展基金的規定》與甲方全體員工共同籌集公司發展基金。
　　5．2乙方每月按工資的_____交納，直至達到______個月工資的標準為止。
　　5．3乙方在職期間，享受公司發展基金帶來的各項福利；正常離職時，甲方將乙方交納的基金費如數歸還；違法違約擅自離職時，甲方可以扣發乙方交納的基金費，列入公款帳目。
　　第六條經濟補償
　　6．1有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給一個月的經濟補償金，最多不超過12個月。標準為乙方被解除本合同前12個月的平均月工資：
　　6．1．1經與乙方協商一致，甲方解除本合同的。
　　6．1．2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
　　6．2有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給一個月的經濟補償金，標準為乙方被解除本合同前12個月的平均月工資：
　　6．2．1乙方患病或者非因工作負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作而被解除本合同的；
　　6．2．2勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

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