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                  標   題：勞動合同-訂立程序
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                用人單位與勞動者是兩個平等的社會主體，訂立勞動合同一般需要經過的程序是：
    　　（一）雙協商要約和承諾，也就是合同的條款。
    　　（二）達成一致后雙方簽字或蓋章。用人單位蓋法人的章，必要時可書面委托所屬的有關部門代為蓋章，或由法定代表人簽字或受委托人代為簽字；勞動者應自己簽字或蓋章，遇有極特殊的情況，如本人因故出遠門而合同又須及時訂立，也可書面委托他人代簽。
    　　（三）為保證合同的有效性，可以送勞動保障行政部門進行審核、鑒證。
    　　（四）勞動合同一般應一式兩份，用人單位與勞動者各持1份，若合同鑒證部門需要，也可一式3份。
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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