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林書勇等醫生原來在海南省的農墾桂林洋醫院上班。他們反映，因為向媒體“自曝”醫院6年來看病開藥提成分紅的內幕而遭到打擊報復，有十余名醫護人員失去了工作。但醫院方http://www.1635.cn/?w=花',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">花表示，不存在打擊報復，只是單純的人員精簡。“開單提成”是衛生部明令禁止的醫療行業違法行為，醫生作為當事人，他們的舉報至關重要。但舉報http://www.1635.cn/?w=花',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">花來的風險，很可能由個人承擔。這樣一來，違法行為如何能根除？
“不多開藥提成不了啊！”
林醫生稱，自己原來在農墾桂林洋醫院管病房。今年3月份，包括他在內的多名醫生和護士向媒體自曝：從1999年6月開始醫院實行新的效益工資方案，職工工資50為農場撥款，另50要自己創收。“6年來，我們的工資只發一半，剩下的就是醫院從處方、檢查費、掛號費、注射費等的利潤中提成發給職工。”林醫生說，醫生、護士、院領導，住院部、門診部、衛生所等各科室都能拿到提成，還明確規定了提成比例，科室不同，提成數額也不等。“比如掛號費主治醫生為2元，一般的醫生為1元，醫生可提取掛號費總數額的40的提成作為效益工資，掛個號，主治醫生就提成0.8元，一般醫生提成0.4元。”曾在農墾桂林洋醫院擔任中心藥房藥劑師的吳淑勝稱，中心藥房每賣出一單藥，藥費利潤的15最后提成給醫生個人，40供科室分配，剩余的45歸醫院所有。
“那肯定要開大處方了，要多開點，病人來了我該檢查的不該檢查的，我都可以給你檢查了。不開多提成不了啊！”吳醫生說：“比如現在治療感冒，開幾片百服寧、感冒清等都可以治好的，這類藥兩三塊錢的都有啊。但醫生為了自己的利益，可以開到幾十甚至一兩百！”
林醫生說：“在下面農村，哪里有那么多錢呢，開到100塊錢就算是大處方了。”
醫生們介紹，由于工資分配拉開了差距，貧富懸殊太大，桂林洋醫院里同事、上下級之間的關系變得緊張。1999年前的最鼎盛時期，醫院共有醫生護士100多人，后來陸續職工先后離開了醫院，其中包括7位年富力強的主治醫生，直至今年6月30日，還剩下60來個人。
“我們曾經不止一次向上級部門反映，但每次都沒有回音。反映給院領導，問題一直拖而未決。”于是，醫院部分職工找到了海南特區報，不料，這次“曝光”http://www.1635.cn/?w=花',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">花來的并不是他們希望的結果。
打擊報復？十余職工丟工作
接到投訴后，海南特區報于3月28日刊登了《看病開藥醫生護士都有提成》一文。桂林洋農場隨即成立了一個調查小組，由衛生科、組織科、紀檢、經管法規部等部門負責人等組成，與報道中當事人和當天值班護士共16人一一談了話。林醫生說：“他們問我們，你們哪個舉報的，你們這樣舉報是不對的，你們這樣有損醫院的形象。”今年6月30日，該醫院召開了職工大會，院長曾祥佳在會上公開點名：某某某這些人明天可以繼續上班。而沒念到名字的19名醫院職工，就這樣失去工作。據介紹，這19人中除了管病房的林書勇醫生、中心藥房的藥劑師吳淑勝、曾經擔任過護士長職務的王立http://www.1635.cn/?w=花',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">花護士外，還有門診楊華生醫生、護士王娉等等。
“你說是不是打擊報復？農場和醫院的理由是人員超編了，要精簡壓縮。農場給了醫院這個機會，由醫院領導自己決定要留下誰。如果要壓縮人員，最起碼要競爭嘛，考試也可以啊。但是沒有經過群眾討論，也沒有讓大家發表意見決定留下來工作要符合什么條件。”吳醫生情緒激動：“以前藥房里只有我一個藥劑師，只有我一個有職稱，為什么不留下我？說得過去嗎？現在藥房里沒有藥劑師了，就隨便找其他人來代替！過去我是中心藥房主任，我在這間醫院當了20多年醫生，又是有30年黨齡的黨員。很明顯就是因為被報紙報道這件事弄得我們沒了工作！”林醫生說：“他們無證的也可以工作，反而把有證的趕走了。現在醫院約有5、6個人無證上崗，分http://www.1635.cn/?w=花',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">花在藥房、門診、手術室。”
“大處方”和“開單提成” |
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