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                  標   題：員工辭職有規定　擅自跳槽要賠償
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                規定一：員工提出，經與用人單位協商一致，可以解除勞動合同。

    　　規定二：員工提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

    　　規定三：有下列情形之一的，員工可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（三）用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

    　　員工違反規定擅自跳槽，應當賠償對用人單位造成的損失。
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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