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讀者小劉最近給本報(bào)打來(lái)電話，訴說(shuō)了他對(duì)公司和自己前程產(chǎn)生的一些困惑。
小劉在一家高科技企業(yè)供職。公司實(shí)行兩種薪酬制度：高薪制和股份制。公司還沒(méi)有上市，但率先在員工內(nèi)部推出“股票認(rèn)購(gòu)”，1塊錢(qián)1股，上限10萬(wàn)。承諾公司一旦上市，這些“股票”將等同于市值，持股的員工自動(dòng)成為公司的合法股東。但購(gòu)買(mǎi)股東的員工，薪資比同崗位同級(jí)別、但不買(mǎi)股票的員工低25。
很多員工看好公司的發(fā)展，紛紛認(rèn)購(gòu)“股票”。小劉也拿出所有的積蓄，一咬牙買(mǎi)了2.5萬(wàn)股，拿到一張公司蓋章的小紙條，證明他買(mǎi)了這些股票。轉(zhuǎn)眼兩年過(guò)去了，公司的上市準(zhǔn)備一點(diǎn)沒(méi)動(dòng)靜，而老板還在不停地向新員工承諾：我們公司正在醞釀上市，很快就成功了；瞧瞧規(guī)模和我們差不多大的XX公司，一上市股票就漲到17元一股……
小劉回頭一想，自己當(dāng)初要是不買(mǎi)股票，兩年來(lái)已經(jīng)多拿到手好幾萬(wàn)哩。現(xiàn)在，小劉有點(diǎn)想跳槽，換個(gè)同行業(yè)單位，按他這水平，工資肯定能高出一截。可他又舍不得那點(diǎn)股票，一旦跳槽，公司將按照原先的價(jià)格把股票全部收回。要是公司真的馬上上市了，豈不是……走還是留，小劉還在猶猶豫豫。
員工出資460萬(wàn)
36歲的徐軍原本是一家國(guó)有企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)理。1998年4月，企業(yè)進(jìn)行股份制改革，鼓勵(lì)員工參股。參股員工一下子有好幾百人，而法律規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東為2到50人。怎么辦？經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，所有參與持股的員工一起組成“職工持股會(huì)”，并制訂了持股會(huì)章程。依章程之約，持股會(huì)吸納員工出資款共460萬(wàn)元，并將其全部用于投資即將成立的G公司；交款員工作為持股會(huì)會(huì)員，享有分配利潤(rùn)、退股分配等權(quán)利；工會(huì)以社團(tuán)法人名義為持股會(huì)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。
在這460萬(wàn)元中，徐軍出了20萬(wàn)。持股會(huì)收齊了全部錢(qián)款后，拿這筆錢(qián)與上海工業(yè)技術(shù)發(fā)展基金會(huì)一起共同投資組建了G公司。其中，基金會(huì)出資100萬(wàn)元，占G公司股權(quán)17.86；持股會(huì)以460萬(wàn)元出資，占股權(quán)82.14。公司成立以后，又于1999年8月、2000年5月、2000年9月分別將注冊(cè)資本增至700萬(wàn)元、1500萬(wàn)元、2620萬(wàn)元。期間，持股會(huì)占G公司股份比例分別為82.14、82.14、74.91；徐軍占持股會(huì)股份比例4.35一直未變。
4年，“股票”漲了10倍
不過(guò)，為了個(gè)人得到更好的發(fā)展，身為“股東”的徐軍還是決定遠(yuǎn)走高飛。2002年7月，他向公司提交了辭職信。按照《勞動(dòng)法》，員工提前1個(gè)月書(shū)面向公司提出辭職，1個(gè)月后即可解除勞動(dòng)關(guān)系。
可1個(gè)月后，當(dāng)徐軍準(zhǔn)備正式“撤離”時(shí)，公司負(fù)責(zé)人卻說(shuō)從未收到過(guò)徐軍的辭職信。徐軍申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁未獲支持，只好訴諸法院。2003年秋，徐匯區(qū)法院判決徐軍與G公司的勞動(dòng)關(guān)系自2002年9月30日解除。
但為時(shí)1年多的勞動(dòng)仲裁和法律訴訟，只為徐軍換回了一具自由身，他最在乎的一項(xiàng)要求———將已經(jīng)增值到近200萬(wàn)元的員工股折現(xiàn)，卻被公司斷然拒絕。公司態(tài)度強(qiáng)硬：按4年前的價(jià)格退股可以，折現(xiàn)免談。心有不甘的徐軍委托星韻律師事務(wù)所，再次把G公司告上法庭。
斯偉江和吳鵬彬兩位律師幫徐軍算了一筆賬。據(jù)工商審計(jì)報(bào)告，截止2001年底，G公司所有者權(quán)益為56,779,672.31元，注冊(cè)資本為26,200,000.00元，二者相除得出每股凈資產(chǎn)值為2.1671元。徐軍個(gè)人出資20萬(wàn)與整個(gè)持股會(huì)出資460萬(wàn)相除，得出徐軍持股占持股會(huì)的4.35，再與持股會(huì)在G公司所占比例74.91及公司總股數(shù)26,200,000股相乘，得出徐軍持有股份數(shù)為853328.87股。所以截止2001年底，徐軍的股權(quán)價(jià)值為：1,849,248.99元（853328.87股×2.1671元/股）。
被告主動(dòng)說(shuō)自己“違法”
4月14日，長(zhǎng)寧區(qū)法院開(kāi)庭審理了此案。原告律師在法庭上稱(chēng)，依據(jù)《持股會(huì)章程》和《職工持股會(huì)管理辦法》的規(guī)定，員工辭職后，股份必須退出并由持股會(huì)予以收回。所謂“收回”，當(dāng)然是要支付等值的貨幣或財(cái)富。
被告反駁說(shuō)，依照《公司法》的規(guī)定，股權(quán)是不能任意抽回的，否則就是擅自減少注冊(cè)資本；被告只有收回的義務(wù)而沒(méi)有支付對(duì)價(jià)的義務(wù)。
讓徐軍氣憤的是，被告竟然說(shuō)，持股會(huì)是非法成立的，不具備主體地位，不能成為被告，而工會(huì)與G公司雖是獨(dú)立法人，但無(wú)需為非法成立的持股會(huì)承擔(dān)任何責(zé)任。如此一來(lái)，徐軍好似一拳打在空氣中，誰(shuí)也告不著了。
當(dāng)初像模像樣成立持股會(huì)，鼓動(dòng)大家入股，現(xiàn)在卻說(shuō)持股會(huì)“非法”？徐軍和代理律師都覺(jué)得不可思議：持股會(huì)曾依據(jù)《職工持股會(huì)管理辦法》進(jìn)行了登記，工商部門(mén)也認(rèn)可了持股會(huì)的獨(dú)立地位，從而允許它成為一個(gè)獨(dú)立的股東投資公司，現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)否定持股會(huì)的主體地位、法律責(zé)任，顯然是不符合法律精神的。
辭職后，股份怎么算？據(jù)了解，與徐軍“同病相憐”的員工現(xiàn)在還真不少。斯偉江和吳鵬彬兩位律師就同時(shí)代理了G公司另一名員工的退股案。在長(zhǎng)寧法院，目前同時(shí)審理的員工退股案達(dá)到了10起。其他法院也有不同數(shù)量的同類(lèi)案件。
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