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                  標   題：公司除名代考勤者無依據
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                陳小姐因幫同事代刷考勤卡而被公司辭退。在仲載未獲支持的情況下，陳小姐將公司告上法庭。日前，閔行法院作出撤銷公司對陳小姐除名決定的判決。
    　　
    　　2002年，陳小姐進入某著名通訊公司工作。2004年11月，陳小姐在小張的懇求下，代為其打了考勤卡。
    　　
    　　不久，陳小姐接到了公司方的《犯規處理通知單》：“違規者陳小姐，犯規事實為代小張刷卡。根據《員工手冊》之規定，作除名處理。”不服氣的陳小姐申請了仲裁。
    　　
    　　在未獲支持的情況下，陳小姐于今年2月訴至閔行區法院，要求撤銷公司除名的決定。
    　　
    　　法院認為，根據勞動法的有關規定，勞動者有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
    　　
    　　而依據正常人的一般性評判標準，由他人代為考勤之情形，尚不構成嚴重違反勞動紀律之情節。故公司方以此為由，對其作出除名決定，無依據。


    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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