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                  標   題：飛行員辭職引發新話題
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                新疆航空公司飛行員魏某，因個人原因向單位提出辭職，單位不予辦理辭職手續，魏某便向勞動仲裁機構申請仲裁，新疆航空公司提出反訴，稱魏某走人可以，但必須支付528萬元的巨額賠償金

    　　飛行員辭職引發新話題

    　　據法制日報報道，該起勞動爭議仲裁案是新疆航空公司今年發生的第三例飛行員因辭職問題將單位訴至勞動仲裁機構的案件，而全國民航公司類似案件已有六十余起。此案五百余萬元的索賠金額目前在全國勞動爭議案中也是罕見的。

    　　飛行員出身的新疆航空公司總經理李健近日在電話中告訴記者，飛行員與其他工種有著特殊的區別，國家花費巨資才能培養出一名合格的飛行員。如果飛行員動輒就提出辭職，說走就走，對于國家來說，那相當于國有資產的流失。對于國有航空公司來說，如果飛行員都辭職了，勢必影響整個航空運輸業的正常運轉，同時也影響飛行安全，給國有航空公司造成的損失誰來承擔？

    　　李健認為，民航運輸業正處在轉軌期，許多新的民營航空公司出現并參與競爭，這些公司缺乏現成的包括飛行員在內的大量航空運輸專業人才，一些公司采取從國有航空公司高薪挖走人才的辦法解決燃眉之急。但這種競爭手段并不是有序競爭，長此以往，國家出巨資培養出來的飛行員，輕易地就辭職到民營航空公司去，將會造成飛行人才的嚴重流失，最終只會嚴重威脅和制約我國民航運輸事業的良性發展。就和引進球員轉會制度一樣，希望國家有關部門盡快出臺相關規定，使航空專業人才合理有序流動。



    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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