亚洲黑人精品一区在线观看,国产精品99,日本一区二区免费高清视频,国产www视频在线观看,国产一区二区三区精品在线观看

欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色

^{<sub id="akcfa"></sub>}

類型：
頻道：
關鍵字：

位置：中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文

標題：“開除”到底有什么意義？
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

案例回放

　　小張畢業后找到一家不錯的外資企業，興奮之余，他打算好好發揮自己所學。上班第一天，小張到人力資源部門報到，人力資源部主管拿出兩份早已打印好的勞動合同，讓小張過目后簽字。小張看到合同上有這樣一句話：“當乙方（小張）違反合同被甲方（用人單位）開除，乙方在辦理解除合同的同時，還要向甲方支付違約金壹萬元”。小張問主管這是什么含義，主管笑笑說：“大家的合同都是這樣的，沒什么，你就簽吧�！毙埡傻啬霉P簽了字，可是事后總是覺得不是滋味，做事的勁也消失了一半。

　　專家釋疑

　　勞動人事專家苗其巍先生說，“開除”、“除名”這些詞語是大家非常耳熟的，它們來自于1982年《企業職工獎懲條例》。在當時的環境下全國幾乎都是國營、集體企業，因此，開除等懲罰方式是以行政處分的形象刻印在員工心中的。那時的開除會以污點的模樣記入員工檔案，跟隨員工一生，對員工的震懾力很強。如今是市場經濟的社會，企業有自己制訂獎勵與懲罰的權利，尤其是在我國東部，非公經濟發達，雖然大家都還知道或沿用開除、除名的叫法，可它們的法律意義早已隨著勞動法的普及而改變。

　　《企業職工獎懲條例》至今還沒有廢止，但最多只適用于國企等國有組織。我們常說的開除、除名，幾乎等同于勞動法上另一個概念：違紀解除。《中華人民共和國勞動法》中指出：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；……”小張的公司作為外資企業，將員工違反合同籠統地定為被甲方辭退或開除，已不符合現代勞動法的環境，缺乏可操作性，最終無法發揮其效力。

　　至于違約金，2002年5月1日起實施的《上海市勞動合同條例》早已將其設立條件限定為存在服務期或保護商業秘密。那天之后簽訂的勞動合同中，如果沒有上述情況而設立的違約金條款是無效的。

[打印此文][關閉窗口][返回頂部]

中國特色推進聯盟旗下網站：中國特色總網中華職工學習網全國創爭總網中國圖鑒中國年鑒中國國情中國親穩

中國商權產業聯盟旗下網站：商權公司商權生活中國生活定推生活先健生活汽車生活旅游生活百貨生活圣農生活志高家電開創水產實達智能智光節能迪馬到家金森秀美秀網房團網拼圖易經營管理工具包