亚洲日本高清,99精品视频在线免费观看,国产精品岛国久久久久久久久红粉,久久另类视频,久久思思精品

欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色

類型：
頻道：
關鍵字：

位置：中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文

標題：曠工行為能否按開除處理
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

案情介紹：李某，男，某信息中心職工。2000年3月15日，李某向單位提交“全休兩周”的病假證明，并于當日開始病休。此間單位支付其病假工資。兩周后，李某未到單位上班，某中心繼續支持其病假工資。又過了兩周，李某仍然未到單位上班，某中心便通過各種方式與李某聯系，并停發了李某的工資及一切福利待遇。李某接到某中心的通知后仍未到單位上班，也未履行任何請假手續。2000年5月8日，某中心以李某連續曠工33天為由將其開除，該決定經過了該單位職代會討論并通過。由于無法通知李某，某中心只得將開除決定放入李某家防盜門內。此后，李某與某中心未進行過任何接觸。2001
年3月6日，李某突然到單位要求上班。某中心告知其已被開除，并于當日發給了李某一份開除決定，且注明了當天的日期。李某拿著此決定到仲裁委員會要求撤銷該開除決定。
　　
　　仲裁結果：仲裁委員會裁決撤銷了某中心對李某做出的開除決定。
　　
　　評析：開除和除名是用人單位處理違紀職工的兩種方式。什么情況下適用開除決定呢？按國家有關法律規定，開除主要適用以下幾種人員：（1）職工被判刑且入監服刑的；（2）兩次勞教被注銷城市戶口的；（3）留用察看期間表現不好的；（4）嚴重犯有《企業職工獎懲條例》中所列行為之一的，且經教育或行政處分無效的職工。什么情況下適用除名決定呢？《企業職工獎懲條例》第十八條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年以內累計曠工時間超過三十天的，企業有權予以除名。”因
此，開除與除名是兩個不同的概念，適用于不同的違紀情況。本案中，李某無故不到單位上班，又未履行正當的請假手續，其行為已經構成無故曠工。某中心應當依據《企業職工獎懲條例》第十八條對其做出除名的處理，但該單位對李某曠工行為做出開除決定，屬適用法規不當，因此開除決定應當予以撤銷。

[打印此文][關閉窗口][返回頂部]

中國特色推進聯盟旗下網站：中國特色總網中華職工學習網全國創爭總網中國圖鑒中國年鑒中國國情中國親穩

中國商權產業聯盟旗下網站：商權公司商權生活中國生活定推生活先健生活汽車生活旅游生活百貨生活圣農生活志高家電開創水產實達智能智光節能迪馬到家金森秀美秀網房團網拼圖易經營管理工具包

<menuitem id="1tsqg"></menuitem>