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標題：矮個兒護士遭醫院辭退
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

日前，省森工總醫院出臺一項內部政策，根據這項政策規定，身高不夠1.60米的聘用護士將全被辭退。該醫院人事部門工作人員透露，已經有兩名護士因身高不夠標準被辭退。

　　據這家醫院一名護士說，幾天前，院方透露消息說，身高不夠1.60米的護士將被辭退。18日，醫院護理部專門就護士身高問題開會，要求各科室對護士身高進行統計。一值班護士告訴記者，一名護士因身高不足1.60米已經離職，據說1.60米以下的護士都得走。該醫院人事科一位工作人員承認確有此事，原因是醫院新近對病房進行裝修，護士身高不夠將影響掛點滴瓶的工作，已有護士因此離崗。但該院護理部一工作人員卻認為另有原因：護士工作要考慮身高形象。

　　據了解，在《醫務人員聘任資格條件》和護士資格上崗考試要求的內容中，都沒有對護士身高的要求。一業內人士反映：“雖然沒有明文規定，可在實際招聘中，身高要求已經成為護士就業的一道“門檻”�！彼f，從2002年開始，一些醫院錄用護士條件中就有對身高的要求。條件好的大醫院招收衛校畢業生做護士，除了業務素質考核，身高達標也是必備條件，有些醫院已將護士的身高標準從1.60米提高到1.62米或者1.65米。

　　市衛生學校招生就業辦公室主任王純剛說，他們學校護士專業身高不到1.60米的女學生約占總數的40％，其他護士學校學生情況也大致相同。如果按照這一要求，這些學生被擋在多家醫院的大門外。他認為選拔護士應唯才是舉，因為護士崗位更需要的是與治病救人有關的業務素質。

　　有關律師認為，《勞動法》明確規定了勞動者的就業平等權，以身高不夠為條件解聘是醫院單方面違約，被解聘者可以到勞動管理部門投訴。

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