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      標(biāo) 題:一民辦校隨意解雇教師錄音使教師免吃啞巴虧
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    曾女士跟用人單位達(dá)成工作兩年的口頭協(xié)議,并做了錄音,沒(méi)到約定的工作時(shí)間單位便解雇了她。后經(jīng)教育局人士爭(zhēng)取,學(xué)校支付了曾女士應(yīng)得的工資,并退還押金。

      據(jù)曾女士介紹,2004年,她被某民辦學(xué)校聘為教師,當(dāng)時(shí)她跟校方達(dá)成工作兩年的口頭協(xié)議,并做了錄音。2004年底,學(xué)校單方面解雇了她,事先也沒(méi)跟她商量。她馬上找到教育局反映此事,經(jīng)教育局人士爭(zhēng)取,學(xué)校支付了她應(yīng)得的工資,并退還押金。曾女士認(rèn)為,由于口頭協(xié)議達(dá)成的合同期未到,學(xué)校單方面違約,按照有關(guān)規(guī)定,應(yīng)該再支付她月工資5倍的違約金,遂向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起申訴。

      律師認(rèn)為,由于曾女士跟校方達(dá)成了口頭協(xié)議,并有錄音證明,學(xué)校應(yīng)該賠償曾女士一定的違約金。律師建議,跟用人單位之間最好簽一個(gè)書(shū)面勞動(dòng)合同,以免吃啞巴虧。

     
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