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                  標   題：被警察傳喚后遭開除臨時工狀告單位獲賠千元
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                于先生被派出所傳喚后，其所在單位在辦公樓張貼通知稱，于先生已觸犯法律，決定開除他。為討回自己的名譽，于先生將原單位某電氣工程處告上法庭。

    　　獲悉，市二中院終審判決：維持豐臺區法院一審判決：某電氣工程處向于先生書面賠禮道歉，賠償1000元精神損失費。

    　　于先生原在某電氣工程處當臨時工。今年7月4日，他因瑣事與鄰居發生糾紛，鄰居便報了警。次日，派出所民警以涉嫌侮辱婦女為由到于先生單位傳喚，限其于當日12時到派出所接受訊問，并于第三日11時55分結束訊問查證。結束訊問查證的同一天，該電氣工程處在單位辦公樓外墻上張貼了一則通告：于先生因觸犯法律、違反公司制度條款，公司決定予以開除。但后來派出所并沒有對于先生采取其他法律措施。

    　　事發當月，于先生起訴至豐臺區法院稱，自己所在單位的上述行為嚴重損害了自己名譽，要求單位賠償2萬元精神損失費，并在全體職工大會上向自己賠禮道歉、恢復名譽。該電氣工程處則不同意于先生的訴訟請求。

    　　豐臺區法院一審判決后，于先生認為賠償數額過低，僅書面道歉不行等理由上訴至市二中院。

    　　市二中院審理認為，該電氣工程處以通告形式將開除決定張貼于單位辦公樓外的行為，在客觀上起到了對不能證明存在的事實的宣揚作用，使于先生的社會評價降低，名譽受到一定侵害。一審法院判決正確，應予維持。    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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