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                  標   題：職工沒有完成任務公司不能直接辭退
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                "我是武漢某公司銷售代表，因連續3個月沒完成公司指標，被公司辭退，這一做法合法嗎？"

    　　解答分析

    　　何為"不能勝任工作"？根據勞辦發〔1994〕289號《關于<勞動法>若干條文的說明》解釋，不能按要求完成勞動合同約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量為“不能勝任工作”。因此，用人單位不能故意提高定額標準使勞動者無法完成。勞動者即使不能勝任工作，也不能直接被辭退。經過培訓或者調整工作崗位后，如果勞動者仍然不能勝任工作，才可以解除勞動合同。

    　　相關法律規范

    　　《勞動法》第26條規定：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍然不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日書面通知勞動者本人。

    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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