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      標(biāo) 題:中國銀行員工未來將縮減近8萬
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    中行總行人事改革項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人透露,目前中行擁有23萬員工,按照中行發(fā)展需要,預(yù)計(jì)未來的員工規(guī)模定在15萬至16萬。對(duì)于達(dá)到這一員工規(guī)模所需要的時(shí)間,該人士并未透露,但表示近期內(nèi)不會(huì)“瘦身”到這個(gè)數(shù)字。

      該人士認(rèn)為,目前中行進(jìn)行的大規(guī)模人事改革是打破舊有的國家行政機(jī)關(guān)人員設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),按照企業(yè)價(jià)值建立現(xiàn)代人力資源體系。他表示,總行層面的人事改革預(yù)計(jì)在今年底前后完成,而國內(nèi)機(jī)構(gòu)的整體人事改革預(yù)計(jì)在明年下半年完成,海外分支機(jī)構(gòu)的人事改革方案目前正在制定中。

      有關(guān)報(bào)道稱,中行日前已向總行員工下發(fā)了“總行本部職位聘任工作組公告”,行內(nèi)所有管理人員和普通員工將按照這份公告的相關(guān)要求填寫自己的職位申報(bào)意向。上述人士表示,總行內(nèi)部不會(huì)同時(shí)進(jìn)行大規(guī)模的外部招聘,而對(duì)一些專業(yè)人才匱乏的職位,如財(cái)務(wù)管理等,將進(jìn)行少量的外部招聘。在總行層面的人事改革中,將保證每個(gè)人都有崗位。對(duì)于不適合崗位的人,會(huì)先進(jìn)行培訓(xùn),再上崗。

      據(jù)知情人士透露,建行改革后的部門總經(jīng)理的年薪在30萬左右,中行薪酬不會(huì)與建行相差很大。一些銀行業(yè)內(nèi)人士指出,這種薪酬水平與外資銀行和股份制銀行相比,已具有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭力。

      據(jù)介紹,中行為進(jìn)行此次人事改革,聘請(qǐng)了美國著名的咨詢公司漢威特作為顧問。每個(gè)職位的薪酬設(shè)計(jì)參照國內(nèi)市場(chǎng)和同行的情況而定。記者了解到,建行2003年年底取消干部行政級(jí)別的改革已經(jīng)基本到位,目前正在進(jìn)一步深化與完善人事與激勵(lì)約束機(jī)制改革。

      “按照現(xiàn)代金融企業(yè)人力資源管理的要求,深化勞動(dòng)用工人事制度改革”是銀監(jiān)會(huì)下發(fā)的《關(guān)于中國銀行、中國建設(shè)銀行公司治理改革與監(jiān)管指引》的十項(xiàng)要求之一,也是中行股份公司成立后,率先開展的一項(xiàng)內(nèi)部治理改革工作。

     
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