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                  標   題：開除哪一方　決定權在單位
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                小周去單位庫房整理東西時動了同事小王制作的遮陽板，小王破口大罵。兩人隨后廝打成一團，小周頭部受傷。不久，小周被單位以違反勞動紀律的理由開除，單位向其支付了三個月的工資及5000多元的醫(yī)藥費共計7000多元。令小周氣憤的是，小王沒被單位開除�！斑@公平嗎？

    　　大地律師事務所宋爽律師認為，嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。單位有權決定在雙方都有過錯的打斗事件中開除誰。小周若有不服，可通過勞動仲裁要求單位舉證對其開除是否合法。若對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起15日內，向人民法院起訴。小周系小王所傷，其可以人身損害為由將小王告上法庭，追究小王的刑事責任。



    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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