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       位置: 中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文
     
      標(biāo) 題:調(diào)動工作與辭職有區(qū)別嗎?
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    問:目前我是某國有企業(yè)的員工,想調(diào)動工作到另一個國企單位,但原單位不同意調(diào)動,說必須辭職才行.請問調(diào)動和辭職到另一個國企單位有何區(qū)別,對我在新單位的工資、工齡和待遇是否有影響?

      答:調(diào)動是我國在計劃體制下,實行固定工制時的通常做法。它可以保證調(diào)動者調(diào)動前后的工資關(guān)系、工齡連續(xù)和各項國家規(guī)定的福利待遇享受等都不受影響。我國實行勞動合同制后,采取辭職和調(diào)動的方法跟原企業(yè)解除勞動關(guān)系,到新的企業(yè)工作,對員工來說,已基本沒有區(qū)別。辭職對員工的今后,不會有什么影響。
     
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