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問：我辭職后，老板要我交回以前的上崗培訓(xùn)證http://www.1635.cn/?w=書',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">書。我謊稱證http://www.1635.cn/?w=書',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">書遺失，他扣押了我的工資，經(jīng)過多方咨詢，23天后他才把錢給我，但要我交照片補辦證http://www.1635.cn/?w=書',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">書。補辦后的證http://www.1635.cn/?w=書',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">書改為別人的名字。可以這樣做嗎？他是否違反了勞動法？還有，他拖欠我工資23天，我可以索取賠償金嗎？
答：由于你說的“上崗培訓(xùn)證http://www.1635.cn/?w=書',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">書”概念不明確，所以問題就難回答了。如果這個證書是公司發(fā)的，即單單是公司內(nèi)部用的話，員工離開應(yīng)當(dāng)歸還；如果這個證書不是公司發(fā)的，是社會通用的證書，比如職業(yè)資格證書等，則公司沒有權(quán)利收回。如果這個證書是社會通用的，公司這個做法（包括換別人的名字）都是錯誤的，是侵犯了你的身份權(quán)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠職工工資，則應(yīng)當(dāng)賠償被扣押工資的25。
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