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標題：不提前30天通知勞動者解除勞動關系應支付賠償金
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

因拒絕工作崗位變更被解聘的黃律師，為索賠償將原工作單位——某律師事務所北京分所告上法庭。近日，二中院終審判決：駁回律師事務所北京分所上訴，維持一審朝陽法院判決律師事務所北京分所支付黃律師解除勞動合同經濟補償及50％額外經濟補償、未提前三十天通知解除勞動關系賠償及違約金共計5．1萬余元。
　　
　　2002年12月31日，黃律師與上海某律師事務所約定：在勞動合同期間任何一方解除合同，違約方須向守約方交付相當于黃律師3個月工資的違約金；律師事務所可隨時調整黃律師工作崗位，有異議反映未獲同意后，黃律師必須服從律師事務所工作安排。合同簽訂后，黃律師到律師事務所北京分所工作。2003年9月25日，律師事務所告知黃律師工作崗位變動，黃律師表示不同意。當月26日，律師事務所北京分所以不服從崗位調動為由向黃律師發出解聘通知書，并注明，如在2003年10月10日服從安排到總部工作，解聘通知失效。黃律師在律師事務所北京分所工作到去年10月10日。同年11月7日，黃律師向朝
陽區勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁委員會后裁決律師事務所北京分所支付黃律師解除勞動合同經濟補償，額外經濟補償及違約金共計4．6萬余元。
　　
　　今年1月，黃律師起訴至一審法院稱，不同意仲裁裁決，要求律師事務所北京分所支付解除勞動合同經濟補償及50％額外經濟補償、違約金、未提前通知解除勞動合同的待通知金、2003年1月1日至9月30日獎金等共計6萬余元。律師事務所北京分所辯稱，解聘通知名為解聘，實為對工作崗位變更的協商，因黃律師的單方行為造成協商未果，是其單方解除勞動關系。黃律師未工作到年底，故不應支付獎金。不同意仲裁裁決和黃律師的訴訟請求。
　　
　　一審法院經審理判決后，律師事務所北京分所不服，上訴到二中院。
　　
　　二中院經審理認為，律師事務所北京分所以黃律師不服從工作安排為由解除與黃律師的聘用關系，缺乏合同根據。黃律師不同意到總部工作，按通知要求自2003年10月10日后不再為律師事務所北京分所提供勞務，符合合同訂立的客觀情況發生重大變化，致原合同無法履行，經協商不能就變更勞動合同達成協議的，用人單位可以解除勞動合同的情形。律師事務所北京分所應根據黃律師在本單位工作年限，發給其相應的經濟補償金及50％的額外經濟補償金，并按照聘用合同約定支付違約金。律師事務所北京分所未提前30天通知黃律師解除勞動關系，還應向黃律師支付相當于1個月工資的賠償金。

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