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                  標   題：經濟補償金和保險如何補
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                問：我在一家私營企業工作了兩年8個月，未簽勞動合同，現公司將我和其他員工遣散，盡給一個月的補償金。我要求給我三個月的經濟補償金正確嗎？是不是解除事實勞動關系，就沒有經濟補償金？

    　　我工作期間是自己按照社會最低標準（465元）上的社會保險，公司尚未給我上保險。我想現在讓公司以現金的方式補發給我在職期間的保險費行不行？或者按照我的實際工資3000元給我補繳我在職期間的保險，但我擔心醫療保險由于我自己已經上過了，公司給我補不上了，那怎么辦？

    　　我對公司提出以上的要求，公司不同意，說：只給一個月的補償金，如果不同意就恢復原職上班，退回一個月的補償金，每月只發放社會最低工資。這種做法是不是已經是違法行為了？

    　　答：單位的做法不對，應當補償三個月的工資，事實勞動關系同樣要給補償。

    　　應當補交保險，從法律上講保險是不能發現金的。

    　　既然已經解除，就應當補償，不是再回去上班的問題。    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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