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                  標   題：培訓費該如何賠償？
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                問：去年公司派我去國外進行項目培訓，和我簽定了回國后工作3年的協議，并寫明如果提出辭職應賠償培訓費用。該項目已經完成，現在我提出辭職，公司要我賠償所有費用，請問這合法嗎？另外，賠償費用是否包含機票等差旅費？

    　　答：1、根據《上海市勞動合同條例》的規定，公司出資培訓你，可以約定服務期限和違反服務期限的賠償責任。

    　　2、由于你與公司約定的服務期限是3年，并不是以項目完成來計算，所以，在3年內離職，應當按約定來承擔賠償責任。

    　　3、按上海市的有關規定，違約金應當按約定的年限等份遞減，但是如果雙方對違約金的賠償另有約定的，按約定處理。

    　　4、賠償費用應當按雙方的約定處理，如果沒有具體的數量約定，則在計算上可以包括機票等差旅費。
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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