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                  標   題：終止勞動合同是否必須支付經濟補償金
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                小于在一家公司工作已經將近四年了，前不久，在勞動合同期限屆滿前一個月，他接到了單位發來的合同到期終止意向書，小于考慮，既然單位主動提出與自己終止勞動合同，單位是否必須支付經濟補償金呢。
    　　
    　　答：首先應當明確，作為勞動合同關系的雙方都依法享有各自的權利，用人單位在勞動合同期限屆滿前30日發給小于同志勞動合同到期終止意向書是符合政策規定的。按照《北京市勞動合同規定》（市政府令第91號）的有關內容，由于勞動合同期限屆滿而終止勞動合同的，勞動者要求單位支付經濟補償金是沒有任何法律依據的。
    　　
    　　這里我們提醒小于同志，判斷是否支付經濟補償金不能簡單依據是誰先提出來的，更重要的是判斷在什么條件下提出的，只有搞清楚前提條件才能準確得出是否必須支付經濟補償的結果。
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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