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                  標   題：補償、賠償、違約莫混淆
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                一家律師事務所在長達兩年的勞動法研究、調查和咨詢中接待過數百名市民投訴咨詢，其中8成以上市民將經濟補償金、賠償金和違約金3個概念混淆，很多單位在與員工簽訂合同時錯將違約金當成經濟補償金。對此，法律界人士指出，經濟補償金、賠償金和違約金不是一回事兒，若張冠李戴，員工、單位都可能遭受損失。

    　　曾在浦東一家民營企業打工的姜先生，在簽訂勞動合同時規定了違約必須承擔5000元違約金。今年8月，單位將姜先生辭退后僅支付了5000元的違約金，只字不提補償金。因為沒有弄清這三者之間的關系和使用條件，姜先生白白損失了3000多元的經濟補償金。業內人士提醒，市民如果在簽訂合同、與單位解除勞動關系時遇到此類糾紛，最好到相關法律部門進行咨詢。    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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