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輕松點擊鼠標，就能從網上下載勞動合同，這成為現在不少企業和勞動者流行的做法。但記者從市高級法院獲悉，勞動合同“http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險黑字”出現的漏洞甚至陷阱，是目前產生勞動糾紛的主要原因之一。
勞動合同法草案已經公http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險，勞動者不妨仔細研究，慎重邁過就業的“第一道檻”。
網上樣本隨處是
記者在“google”網搜索“勞動合同”，出現在最前面的就是一個“勞動合同樣本”，其中對合同期限、工作崗位、http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險培訓等都有大致的規定，似乎是能用在各行業的“萬金油”。再看看網絡上其他的樣本，雖然細節上有所不同，但大致一個套路，給人的感覺是一“網”打盡，天下合同是“一家”。
市高院有關負責人對此表示，各行業、甚至各單位的情況都不同，決不能簡單地從網絡上下載現成的文本，隨后就輕易簽下合同，否則很容易引起后患。
通用版本陷阱多
靜安區法院副院長王安則介紹，該院就碰到過不少類似情況。由于很多用人單位為勞動者提供的勞動合同都是從互聯網或其他企業“復制”來的，沒有根據自身情況量身定做，往往“趨利避害”，對工作時間、勞動報酬，尤其是加班工資和獎金等內容一筆http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險過。日后，什么是加班、加班工資怎么算、獎金如何提成等問題都成為訴訟焦點。
更值得注意的是，一些企業在看似千人一面的網絡通用版合同里，偷偷添加了一些霸王條款，勞動者一旦簽下合同，很可能對自己的權益造成損害。比如，有的企業悄悄在合同某一處延長了工時，將來就成了不發加班工資的依據；有的將承諾掛在“嘴邊”，卻不寫進合同，勞動者沒有仔細推敲就草率簽字，將來發生爭議時舉證十分困難。
合同怎樣才踏實
據市高院提供的數字，去年本市法院受理的勞動爭議案件上漲幅度達到23.29，今年第一季度也已受理2504起此類案件，大大高于去年同期數量。
簽訂勞動合同是勞動者避免勞動爭議、實現自我保護的首要途徑。有關法官表示，勞動合同至少應該詳細約定勞動期限、工作內容、勞動保護、勞動條件、勞動報酬等內容，還要根據行業特點清晰表述勞動者權利義務。如果遇上勞務派遣的情況，勞動者還應和用人單位、實際用人單位簽訂三方協議，協議中尤其要明確工作時間、勞動報酬、勞動http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險等內容，免得將來用人單位和實際用人單位互相扯皮，勞動者只能吃啞巴虧。
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