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       位置: 中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文
     
      標(biāo) 題:拒簽勞動(dòng)合同
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    昨日,記者從石家莊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉,從即日起到6月14日,省會(huì)勞動(dòng)部門(mén)將在全市范圍內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查,規(guī)范用人單

    位用工行為,打擊拒不簽訂勞動(dòng)合同、不執(zhí)行最低工資規(guī)定、非法使用童工等違法行為,維護(hù)勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益。相關(guān)負(fù)責(zé)人表

    示,這次的專(zhuān)項(xiàng)檢查除了規(guī)范企業(yè)的用工行為,對(duì)進(jìn)一步推動(dòng)全市“推行勞動(dòng)合同工作三年行動(dòng)計(jì)劃”也將有積極作用。

    據(jù)了解,此次專(zhuān)項(xiàng)檢查將以用人單位執(zhí)行勞動(dòng)合同簽訂、就業(yè)準(zhǔn)入、最低工資、工時(shí)休假及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等情況為重點(diǎn)

    ,檢查范圍主要是勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄范圍內(nèi)的各類(lèi)用人單位,重點(diǎn)是外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等非公有制單位和使用農(nóng)民工比較

    集中的建筑、餐飲等行業(yè)。

    “這次專(zhuān)項(xiàng)檢查除了督促用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),還將逐步督促解決石市‘推行勞動(dòng)合同工作三年計(jì)劃’過(guò)程中出現(xiàn)的難題,勞動(dòng)合

    同簽訂情況將成為檢查的重中之重。”據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,市有關(guān)部門(mén)曾對(duì)推行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了一次專(zhuān)項(xiàng)檢查,共檢查用人單位近3萬(wàn)戶(hù),

    涉及勞動(dòng)者人數(shù)135.27萬(wàn)人。檢查中共查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件5593件,僅未簽勞動(dòng)合同案件就達(dá)3146件,約占總違法案件的六成。檢查中

    發(fā)現(xiàn),僅有10的單位簽訂合同情況較好。此外,勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范現(xiàn)象也比比皆是,如用人單位有合同、職工手里沒(méi)合同,勞動(dòng)合同內(nèi)容不

    規(guī)范、必備條款缺項(xiàng)等。

    據(jù)悉,這次專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查將以與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同情況、執(zhí)行技術(shù)工種從業(yè)人員實(shí)施職業(yè)資格準(zhǔn)入制度情況、執(zhí)行最低工資規(guī)定情況、

    遵守工時(shí)制度和休息休假制度情況、遵守女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定情況、遵守禁止使用童工規(guī)定情況、遵守社會(huì)保險(xiǎn)和其他勞動(dòng)保障法

    律法規(guī)的情況等為主要檢查內(nèi)容。
     
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