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                  標   題：未轉正就不簽勞動合同？
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                張先生：我在重慶祥宏物業管理有限公司工作近兩年，一直未簽勞動合同。節假日加班，也沒有加班費。去年9月，雖經九龍坡區勞動局協調，領過一次加班費，但未按照《勞動法》規定的“以全工資的300”支付。我想知道，物管公司的行為是否違規？

    　　物管公司程總：本公司規定，必須轉正后才能簽訂勞動合同。至于加班費，我們是以“基本工資的3倍”為標準進行支付，不存在違規。

    　　本報律師服務團成員、志同律師事務所律師陳昊：祥宏物管公司的做法違背了《勞動法》相關規定。不管試用或已轉正，只要建立勞動關系，都要簽訂勞動合同。至于節假日加班費，應以員工每月實際收入的300的工資支付。

    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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