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      標(biāo) 題:求職簡歷“注水”簽訂勞動合同無效薪酬返還
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    所得薪酬等要返還,單位有損失要賠償

    最近,南京的晚報披露了一份南京師范大學(xué)教育學(xué)院針對南京高校研究生誠信狀況進(jìn)行的一次專業(yè)心理調(diào)查,結(jié)果表明:至少有1/4的研究生并不抵觸在求職中改變自己的履歷,進(jìn)行造假行為,具有造假傾向。

    在世人面前,這種造假行為讓造假者失去了“誠信”;而在法律面前,他們?yōu)樽约和诘膭t是陷阱:根據(jù)勞動法的規(guī)定,簡歷造假者采取欺詐方式簽訂的勞動合同無效,還有可能被索賠損失!

    某經(jīng)貿(mào)學(xué)院應(yīng)屆研究生畢業(yè)生小王告訴記者,現(xiàn)在大學(xué)生的簡歷基本上都作假,只是程度不同而已。“膽兒大的說得夸張點(diǎn),膽兒小的也能給自己安個班干部、優(yōu)等生的頭銜。我讀本科時,做過個人網(wǎng)頁,我就把這點(diǎn)‘本事’說成了我當(dāng)過網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。你要是實(shí)在沒有過工作經(jīng)歷,可以寫你在學(xué)校的社團(tuán)經(jīng)歷啊,誰去調(diào)查?要說正常包裝你實(shí)在不會,可以上網(wǎng),網(wǎng)上就有專門的網(wǎng)站教你如何寫簡歷。”

    中國人民大學(xué)勞動法學(xué)研究所副所長黎建飛認(rèn)為:根據(jù)勞動法的規(guī)定,簡歷造假者采取欺詐方式簽訂的勞動合同當(dāng)然無效。勞動合同尚未履行的,不得履行,勞動合同正在履行的,也立即終止。造假者已經(jīng)在用人單位取得的工資、保險、公積金等一切酬勞等都得返還給單位,戶口、檔案都得退回原籍,還得賠償單位由此造成的損失。

    簡歷造假,不僅要受到道德的譴責(zé),還要承擔(dān)勞動法上的責(zé)任,更甚者還將受到刑事制裁。
     
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