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                  標   題：張小建:“勞動合同三年行動計劃”力促勞動
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                “勞動合同三年行動計劃今年已開始啟動，相信能促進勞動用工中存在問題的解決，更好地維護勞動者利益。”3月7日，勞動和社會保障部副部長張小建在參加全國政協工會界委員小組討論時如此表示。

    在小組討論中，委員們發言重點牢牢鎖定職工勞動權益問題。有的主張嚴厲懲治欠薪者，追究他們的法律責任；有的呼吁政府加強對收入分配的宏觀調控，建立完善正常的工資支付和工資增長機制；有的建議把建立調整勞動關系三方機制寫入《勞動法》，健全調整勞動關系長效機制……

    對于委員們的建議，張小建將其歸納為懲治欠薪行為、健全工資支付條例、建立全日制用工最低小時工資制度等8條，并表示勞動和社會保障部將就此認真研究，盡快采取有效措施。

    張小建同時“辯解”道，對委員們提及的有些問題，勞動和社會保障部已經關注到并采取了行動，比如“勞動合同三年行動計劃”。據了解，今年在全國啟動的“勞動合同三年行動計劃”目標是：力爭用三年左右的時間，實現所有用人單位基本與職工簽訂勞動合同。行動以非國有企業、重組改制國有企業以及建筑等行業企業為重點，切實提高勞動合同簽訂率；擴大集體合同覆蓋面，指導國有企業改制后集體合同的重簽、續簽工作。

    另據勞動和社會保障部2月下旬印發的《2006年勞動和社會保障事業發展計劃》，今年以非公有制企業、重組改制國有企業和進城務工人員等流動就業人員為重點，大力推動勞動合同的簽訂和履行，到2006年底，勞動合同簽訂率達到80％。
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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