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                  標   題：用工不簽合同企業將受重罰
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                記者昨日獲悉，市總工會和市勞動局將聯合對全市各類企業勞動合同、集體合同簽訂情況進行檢查、規范。對屢教不改、始終不與用工人員簽訂勞動合同、集體合同的企業，勞動監察部門將加大對其處罰力度，確保我市今年國有企業及國有控股企業勞動合同簽訂率達到100％，非國有企業勞動合同簽訂率達到85％。

    　　據了解，一些非公企業的經營者法律意識淡薄，對實行勞動合同和集體合同制度認識不到位，認為簽訂合同束縛了企業手腳，加大了企業的成本和負擔，限制了企業的自主權。部分職工也有輕視合同的現象，有些農民工為了農忙回家方便，不愿簽合同；個別有一技之長的工人為了“跳槽”方便，也不想簽合同；在簽訂勞動合同方面，存在合同文件不規范、合同條款不全面、權利義務不對等，甚至簽訂生死合同等問題。

    　　市總工會和勞動部門，將聯合對我市各類企業勞動合同、集體合同簽訂情況進行檢查、規范。其中重點對非國有企業、國有重組改制企業和進城務工人員進行規范；在中小企業和民營企業較為集中的地區探索簽訂區域性合同；對所有簽訂行業集體合同的單位進行全面檢查，發現問題及時糾正，發現不足及時補充，使簽訂行業集體合同的單位確實起到行業內部的《勞動法》的作用；采取措施，保證集體合同內容的貫徹落實，避免有合同無內容、有內容無措施和有措施不落實的問題；加強勞動保障的執法監察工作，對始終不與用工人員簽訂勞動合同的企業加大處罰力度。



    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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