|
 |
|
|
 |
| |
《關于實施〈http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險市勞動合同條例〉若干問題的通知（三）》解讀（四）
上海方寸商務咨詢公司陳香伊
復員退伍軍人、軍隊轉業干部由政府部門初次安置進單位時，雙方當事人應按照《勞動法》、《條例》及相關規定簽訂勞動合同。軍齡應視作同一用人單位的連續工作年限，但復員退伍軍人、軍隊轉業干部領取安置費后自謀出路的除外。
———《關于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知（三）關于復退、轉業軍人簽訂勞動合同問題》
依法服兵役是每個公民的http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險義務。國家和上海市的有關部門每年都為復員退伍軍人、軍隊轉業干部的安置工作頒發專門的文件，并投入相當的財力、人力做好這項工作，這體現了國家對復員退伍軍人、軍隊轉業干部安置工作的重視。
一個前提、兩個原則和一個特例
離開軍隊的復員退伍軍人、軍隊轉業干部回到地方開始就業或重新就業，就要與各種用人單位建立勞動關系。這條解釋就是明確復員退伍軍人、軍隊轉業干部來上海就業、建立勞動關系的一個前提、兩個原則和一個特例。
一個前提：由政府部門初次安置進單位
復員退伍軍人、軍隊轉業干部回地方就業有許多方式和途徑，而這條規定適用的僅僅是一種情況，即“由政府部門安置進單位的”。那么為什么還要強調“初次”呢？這是因為，在一些特殊情況下，政府可能給予某些復員退伍軍人、軍隊轉業干部不止一次的安置，那么就不能享受“軍齡應視作同一用人單位的連續工作年限”的待遇。
由于就業選擇方式越來越多，復員退伍軍人、軍隊轉業干部原來完全由政府“包下來”的方法已經不是唯一安置方式。有不少復員退伍軍人、軍隊轉業干部通過自己的各種渠道而落實就業。政府鼓勵復員退伍軍人、軍隊轉業干部多種渠道落實就業，并給予一定的優惠待遇。但是用這樣方式就業的復員退伍軍人、軍隊轉業干部不屬于上http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險規定的范圍。
那么怎么才叫“初次”呢？
比如A先生在服役15年后轉業回地方，由地方的復員退伍軍人、軍隊轉業干部安置部門安置進了一家單位，并與這家公司簽訂了勞動合同。工作了幾個月，由于各種原因，他不能適合這個工作，自己也不想再在這家公司干下去了。經過協商，公司和他都同意無條件解除合同。復員退伍軍人、軍隊轉業干部安置部門又為他聯系了一家單位。這樣，雖然他符合“政府安置進單位的”的條件，但是因為不是“初次”，所以他的軍齡不能視作這家公司的連續工作年限，有關本單位服務年限可以享受的待遇，他只能從進入這家單位開始計算。但是他的軍齡能算入累計工作年限。
兩個原則：簽訂合同和工齡計算
復員退伍軍人、軍隊轉業干部被政府安置進單位就業，他的身份就轉變成一個普通的勞動者，他們與單位之間的關系與其他職工沒有什么兩樣了，因此應當根據《勞動法》、《條例》及相關規定簽訂勞動合同。
那么為什么對這種情況就業的復員退伍軍人、軍隊轉業干部的“軍齡應視作同一用人單位的連續工作年限”呢？
工作年限也叫“工齡”，就是一個人“參加工作的年限”。在工齡中至少有三種不同又相互聯系的說法：本單位服務的工齡、連續工齡和累計工齡。本單位服務工齡比較好理解，就是你在同一家單位工作的時間（一般情況下是連續的，特殊情況也可能當中斷開，比如離開若干時間后又回這家單位。因此即使在同一家單位，也可能出現本單位連續服務的年限和累計服務年限）。連續工齡是指從現在往前推沒有斷掉過的工作時間。比如你從1990年開始工作，在1995年辭職后在家休息了2年，又進了另一家單位工作至今，那么你就有3個不同叫法的工齡：為本單位服務的工齡8年（1997年至今），累計工齡13年（辭職前5年加后來的8年）連續工齡也是8年。
就目前來說，這三種不同的工齡有著不同的作用：退休后領取養老金基本按累計工齡（當然都必須繳納社會http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險費）其中1993年前工作年限視為繳費年限。而病假工資的計算則按連續工齡。而為本單位服務的工齡用處相對最多：解除勞動合同http://www.1635.cn/?w=保險',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險補償的年限，醫療期的計算都按本單位服務年限。 |
| |
| [打印此文][關閉窗口][返回頂部] |
| |
|
 |
|
