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                  標   題：不與勞動者簽合同要處罰
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                順義區政府近日出臺《建設工程勞動用工管理暫行辦法》。《辦法》規定，對于接受違法轉包、分包和用他人名義承攬工程的處1-3萬元罰款；對未依法與勞動者簽訂勞動合同而使用的人員，視同零散工進行處罰，并作為不良行為記入市建設行業信用系統；建筑業企業存在拖欠勞動者工資行為，責令其限期整改，逾期不改依據《勞動保障監察條例》予以處罰；引發極端和群體性事件的，依據違規情節，分別做出在本區有形建筑市場和媒體曝光、限期整改、清出本區建筑市場、降級或吊銷資質證書等處理。《辦法》明確規定，建筑業企業勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等由區勞動保障局負責。施工總承包企業、專業承包企業要依法用工、按時支付勞務費、建立工資預留賬戶等。勞務作業分包企業應實行實名制管理、設立勞資管理機構或勞資專管員崗位、全員簽訂勞動合同、按月支付工資等。



    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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