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       位置: 中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文
     
      標(biāo) 題:試用期違約是否要交違約金?
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    讀者江寧問:四月初與單位達(dá)成就業(yè)意向,試用期二至三個月。對方收取了我的畢業(yè)證,開了一張收據(jù)。我們口頭約定試用結(jié)束后再簽訂正式勞動合同。但現(xiàn)在,我在深圳找到了一份更好的工作,想辭職。請問我在試用期辭職是否要交納違約金,如果單位不退還我畢業(yè)證怎么辦?我能否申請勞動仲裁或起訴?

      勞動部門解答:根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi),企業(yè)也應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同,在此期間,勞動者也可以隨時解除勞動合同,并不需承擔(dān)違約責(zé)任(另有約定的除外)。如企業(yè)拒不退還有關(guān)證件,可憑收據(jù)向勞動部門或法院申請裁決。

     
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