2007全國民營企業招聘周已在天津拉開帷幕，26日正逢周末，國展中心三個招聘場館人流爆滿。1200多家企業進場招聘，提供3萬多個就業崗位。下午結束時，主辦方統計有24000多人次進場求職，達成就業意向的崗位數量達到23%，比以往招聘會高出7至8個百分點。而且，民營企業招聘周期間，就業服務完全公益化，減輕了用人單位招聘成本，求職者輕松求職，沒有經濟負擔，雙方見面充分接觸，真情對接。
今年的招聘周活動全國100個城市同步啟動，各地活動各有特點，但共同呈現三個特點：一是采取綜合與專場招聘相結合的方式進行，既適應民營企業綜合招聘各類人員的需要，又滿足大中專畢業生、下崗失業人員和農民工等不同群體求職就業的意愿。二是強調創造平等的就業環境，要求企業在招聘中避免設置年齡、性別、戶籍等職業準入條件，更好地促進公平就業。三是根據形勢需要，將大中專畢業生列為招聘周服務的重點，搭建校企供需對接平臺。 由于本次招聘會內容豐富多彩，形式多樣，進場招聘單位既有大型民企，也有中小型企業。既有服務型企業，也有加工型企業，其中，服務型企業居多，含蓋了許多新興職業。既有高端職業，高級技能崗位，又有普通操作工和一般技術工種。再加之本次招聘會由政府主辦，實行完全公益化服務，減少了用人單位的招聘成本，求職人員沒有經濟負擔，因此進場人數創造了近年來本市大型招聘會的新高。26日早晨8點鐘剛過，求職人員就陸續進場，與用人單位面對面交談。其中，本市最早從事高級家政服務員培訓和進行勞務派遣，人力資源外包服務的本市博海國際人才職業培訓學校和雙利勞服公司，由于學校和公司業務增長較快，急需人才，但因為是民營小公司，靠登廣告招聘高額費用難以承擔，用人信息閉塞，一直招不到合適的人員，影響了公司的發展。得知開展民營企業招聘周的消息后，學校立即報名參加，經過精心準備，他們在招聘會上盛裝亮相，本來想招聘一位校長和幾名普通教師，但崗位一經推出，立即受到眾多求職者青睞，不到兩個小時，已有50多位求職人員報名，而且都是公司想要的人才。該公司負責人高興地說：“政府為我們和求職者之間搭建橋梁，了卻了公司發展中多年困擾的難題，政府為我們民營企業辦了一件實事。我們一定為政府作勁，搞好經營，為擴大就業作貢獻�！痹S多求職者看到民營企業福利待遇和工資水平都不比其他單位差，轉變了過去對民營企業用人的認識，所以進場求職人員成功率比以往招聘會要高7至8個百分點左右，供需雙方收獲都很大。 在民營企業招聘現場，1000家民營企業設置展位，提供招聘崗位3萬多個，其中，如天士力等知名民營企業有120家，吸引了將近1200名求職者。 高端人才洽談會于一般職業崗位相比，求職人員相對較少，但民營企業對高端人才的需求卻很旺，本市及外埠20家知名大型民營企業以及部分跨國公司、科研院所，面向高端人才，提供1000多個就業崗位�，F場還設立海歸人員智力引進、歸國服務、創業服務等內容吸引眾多求職者。許多求職者對高端人才的待遇所吸引，圍著用人單位咨詢的人員很多，但是既符合企業需求條件的人不多。 在培訓需求對接現場，全市49家培訓、鑒定機構進場，為有培訓需求的民營企業和求職者提供培訓、咨詢和項目對接服務。一些進場招聘的民營企業代表對這個項目最港興趣，26日全天已經有120余家企業與培訓鑒定機構達成培訓意向，有30余家企業與培訓機構簽訂了委托培訓協議。 網上視頻招聘現場安靜新鮮，這是全國首次舉辦的最大型異地遠程視頻面試招聘活動，青海省勞動就業服務機構與中國天津人力資源開發服務中心密切配合，與在電信部門的大力支持下，遠程信號圖像清晰，伴音對話達到面對面交流的語音語速效果。本市20家知名民營企業與青海高校畢業生進行供需對接，采取異地遠程網上視頻洽談方式，解決青海等西部貧困地區高校畢業生就業難題。從26日9時30分開始到中午，就有600多名青海高校的學生參加面試，通過遠程視頻系統與用人單位直接面談。截止發稿時，有860多名青海高校應屆和往屆畢業生參加面試，求職者隨后將求職簡歷直接發到招聘單位人力資源部門電子郵箱。 在遠程面試中記者發現，青海高校畢業生普遍愿意到本市就業，而且家長也普遍支持，他們大都是通過親戚朋友和網絡媒體，了解了天津經濟發展較快，城市建設很美，而且天津老百姓的生活安逸，幸福指數較高，特別是濱海新區開發開放，為青年人創造了很多發展的機會。在談到希望薪金時，大學畢業生們一般要求與天津當地同類崗位人員相同即可，非常實在。用人單位招聘代表表示，面試的青海省大中專院校的畢業生素質都很高，他們會用一周左右時間向被錄用的畢業生發出招用通知。 26日的招聘活動受到民營企業和求職者廣泛關注，一千多家民營企業，提供了三千多個就業崗位，其中有400多個高端崗位。進場求職人員達到7500多人。有50多家民營企業與培訓機構簽訂了培訓協議。當天，有8000余人次參觀了天津市經濟發展成就展、民營企業發展成果和勞動保障成果展覽。
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