薪水、保障和發(fā)展空間，哪個因素最被求職者看重？昨日啟動的云南省2007年民營企業(yè)招聘周上，很多求職者把企業(yè)是否培訓和個人是否有發(fā)展空間放在了考慮工作的首位。

　　據(jù)悉，此次“招聘周”活動以民營企業(yè)為主，面向下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生、農(nóng)民工、社會各類技能人才。至5月31日，將有3000多個崗位在云南省人力資源中心市場（昆明市人民中路33號巨龍大廈四樓）主會場虛席以待。同時設(shè)在昆明市（昆明市勞動和社會保障局人力資源中心）、玉溪和個舊的分會場將會提供6000多個崗位。無論用人單位還是應聘人員，都可免費入場參會。昆明市總工會的相關(guān)負責人介紹，本次活動要求入場招聘的民營企業(yè)放寬對持有下崗證和再就業(yè)優(yōu)惠證人員的年齡、文化程度要求，盡可能多地吸納“4050”困難再就業(yè)人員。

　　據(jù)分會場昨晚8點統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，“招聘周”第一天共有188家入場單位，8100多個崗位，入場4500人次，達成意向207人，招聘成功的330多個。主會場昨天則共有127家單位提供了3000余個崗位，進場680多人，有200多人達成了就業(yè)意向。

　　求職青年

　　更重視發(fā)展前景

　　記者在招聘會上發(fā)現(xiàn)，很多求職者，尤其是應屆畢業(yè)生和30歲左右的青年求職者，都把“企業(yè)培養(yǎng)”和“發(fā)展空間”放到了比較重要的位置。

　　在昆明分會場，招聘會開始1個多小時后，云南科技信息職業(yè)學院學財會的小李才投出了3份簡歷：“專業(yè)對口的崗位還是挺多的，但是很多要求有工作經(jīng)驗。我選擇的都是覺得進去后比較有發(fā)展前途，對員工的培訓比較重視的公司。”趁著休息陪丈夫一起來找工作的趙瓊鳳也表示，自己和丈夫都認為，是否能學到技能和擁有發(fā)展空間更為重要。

　　而對于“4050”下崗職工而言，工資水平仍是他們首要考慮的問題。

　　招聘企業(yè)

　　技術(shù)性人才太少

　　在主會場交流A廳，平行的兩排招聘桌前出現(xiàn)了“冰火兩重天”的情況。一邊是人滿為患，一邊是乏人問津。據(jù)記者觀察，人數(shù)眾多的一邊所招崗位很多都是“不限男女、不限專業(yè)、不要求經(jīng)驗”的。截至11點多記者離開現(xiàn)場為止，不少以招技術(shù)性人才為主的單位僅收到了寥寥幾份應聘表。一位主辦方負責人告訴記者，原因在于到場應聘者多以技校、中專學生為主。