“學校收到300人的定向培養大單，可又擔心生源不足。”昨（20）日，武漢市交通學校招生就業辦主任燕蕩非喜憂參半地對記者說。

此份大單來自上海永大電梯公司。燕主任告訴記者，學校的電梯專業開辦已有10余年，積累了一定的辦學經驗，永大電梯特地提出與學校合作，要求從今年開始，學校每年定向培養300名電梯專業學生，畢業后到該公司工作。

“這份訂單很誘人。”燕主任稱，中國的電梯消費力居世界前列，相關專業維護人員缺口卻一直很大。學校也犯愁，往年電梯專業每年最多招收數十名學生，要完成300人的訂單計劃著實有些困難。

“就業熱、招生冷是電梯專業的特點，究其原因，與學生及家長的觀念有關。”燕主任說，開設電梯專業的學校很少，社會大眾對這一專業缺乏了解，甚至不少人認為該專業較艱苦，工作環境較差。種種因素導致電梯專業的生源不夠火爆。

燕主任表示，作為電梯維護人員，日常工作是對電梯進行例行檢測，沒有外界想象的那般艱苦與危險。從長遠看，電梯專業的前景依然可觀，除卻人員缺口大的因素，電梯維護人員的薪情也頗吸引人，武漢地區該專業畢業生月收入在2000元左右。