只要你隨便參加一下年底的企業活動或者行業聚會，帶有“咨詢、培訓、教育、顧問”等名目的名片就會像傳單一樣飄向你。這些中小創業者有的入職多年，有的卻是剛走出校園。行業涉及企業管理培訓、人力資源、職業規劃，親子心理學教育、心理顧問、美容保健等，五花八門。

上述名片的背后，是一個被統稱為“素質教育咨詢培訓”的行業。這也是當下的創業熱點之一。

　　創業門檻很低

兩個月前，35歲的何冰（化名）正式成立了營銷訓練顧問公司。“做服務遠比做實體資金要求低，我提供的是智力服務。”何冰說。

何冰曾是一名資深職業經理人，擁有多年名企實戰經驗，這讓他意識到企業在學習營銷管理上的強大需求。他的公司，先期資金投入并不高，僅包含房租水電、運營費用和師資等。

武漢天地人和教育咨詢有限公司總經理劉鳳曉告訴記者，自己學的是醫學，但對親子教育充滿興趣，先期投入是和朋友一起合作，半年前，終于獨立運營。她告訴記者，在行業內，尋求合作伙伴和品牌加盟，是較為普遍的初期商業模式。

漢口一家企業管理培訓公司總經理呂和風告訴記者，公司能否辦好，完全是對自我人脈整合能力的考驗。“整合資源”是其中的“關鍵詞”。

　　急功近利是硬傷

　　“急功近利是教育咨詢業的硬傷。”一位企業老總告訴記者，前不久，他受邀參加的一個企業培訓課，儼然成了一個產品推廣會，公司業務員拉住自己喋喋不休解釋如果推廣出多少光碟書籍，將會有多少回報。他認為，過于商業化的操作模式，改變了教育的本質和初衷。

有業內人士告訴記者，培訓咨詢包裝講師現象嚴重，有些講師名頭很大，冠以“亞洲”、“世界”等字眼，卻連基礎的語言表達都成問題，被聽眾趕下臺的事例并不稀罕。更有人新頭銜層出不窮，不同場合不同角色，儼然一個“萬事通”。

該業內人士稱，素質教育培訓創業者應了解順應市場需求，是否具備資格認證，能否找到合適的商業模式，未來的素質教育培訓業，首要著眼點在于社會效益和責任，更應著重于幫助他人提升素質，解決問題，而急功近利，不負責的態度，終將難以立足。