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標題：孫春蘭在全總紀念改革開放三十周年座談會上的講話
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

團結動員億萬職工為深化改革、推動發展、促進和諧再立新功——在全總機關紀念改革開放30周年座談會上的講話（摘要）

　　（2008年12月16日）

　　孫春蘭

　　今年是改革開放30周年。1978年，我們黨召開具有重大歷史意義的十一屆三中全會，開啟了改革開放歷史新時期。從那時以來，中國共產黨帶領全國各族人民，以一往無前的進取精神和波瀾壯闊的創新實踐，探索出一條中國特色社會主義發展道路，成功實現了從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的偉大歷史轉折，使中國人民得以擺脫貧困、封閉和落后，走向富裕、開放和進步，譜寫了中華民族自強不息、頑強奮進新的壯麗史詩。30年歷史雄辯地證明，改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。

　　30年來，在中國共產黨的領導下，我國工人階級與時代同呼吸，與祖國共命運，始終站在改革開放的最前列，以強烈的歷史使命感和高度負責的主人翁精神，積極投身探索中國特色社會主義發展道路、建設社會主義現代化國家的偉大實踐，開拓進取，艱苦創業，為深化改革、擴大開放、加快發展、維護穩定作出了不可磨滅的歷史性貢獻。改革開放的實踐雄辯地證明，工人階級不愧是我國先進生產力和生產關系的代表，不愧是我們黨最堅實最可靠的階級基礎，不愧是社會主義中國當之無愧的領導階級，不愧是全面建設小康社會、發展中國特色社會主義的主力軍。伴隨著改革開放的偉大進程，我國工人階級隊伍發生了深刻變化：一是隊伍日益壯大，截至目前，我國職工已由1978年的0.95億人發展到2.7億人，特別是數以億計的農民工加入到我國產業工人大軍中，我國工人階級整體力量更加強大；二是素質不斷提高，廣大職工自覺把自身利益同國家利益、企業利益緊密聯系在一起，以改革為己任，解放思想、轉變觀念，積極學理論、學文化、學知識、學技術，思想道德素質和科技文化素質得到新的提高；三是權益進一步實現，在黨和政府以及工會組織共同努力下，職工經濟、政治、文化、社會權益得到更好保障，社會主義和諧勞動關系得到新發展。

　　1978年9月召開的中國工會九大是我國工會歷史性轉變的新起點。在這次大會上，鄧小平同志代表黨中央所作的致詞，指明了新時期工會工作的前進方向。從此，中國工會實現了思想路線的撥亂反正和各項工作的全面恢復。工會九大召開不久，我們就迎來了具有偉大歷史意義的黨的十一屆三中全會，中國工會運動在黨的領導下，朝著正確方向生機勃勃地向前邁進。30年來，中國工會在黨的堅強領導下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹落實黨中央關于工人階級和工會的一系列重要指示精神，旗幟鮮明支持改革開放，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，始終圍繞中心、服務大局，努力找準定位、全面履行職責，組織引導廣大職工全力以赴投身社會主義現代化建設，積極協調勞動關系，維護職工合法權益，在促進經濟發展和社會進步中作出了重要貢獻。尤其是近年來，各級工會組織繼承優良傳統，致力改革創新，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，自覺圍繞全面建設小康社會這個主題，充分發揮組織職工的作用，團結動員廣大職工為實現經濟社會又好又快發展建功立業；充分發揮教育引導職工的“大學校”作用，開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，提高廣大職工的思想道德水平和科學文化素質；充分發揮服務職工的作用，建立困難職工幫扶中心，深入開展送溫暖活動，推動解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；充分發揮維護職工合法權益的作用，推動建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，努力發展和諧勞動關系，促進科學發展與社會和諧；不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，工會組織發展實現歷史性突破。截至2008年9月，我國基層工會組織已發展到172.5萬個，會員發展到2.12億人。工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用更加突出，作為國家政權重要社會支柱作用更加充分，作為職工利益代表者維護者作用更加顯著。可以說，改革開放的輝煌歷程，也是我國工人階級不斷發展壯大，為推動現代化建設事業再立新功的奮斗歷程，也是工運事業緊跟時代步伐、不斷創新發展的光輝歷程。

　　改革開放30年來工會工作創新發展的成功實踐，積累了一些寶貴經驗，主要是：

　　必須堅持中國特色社會主義理論體系的指導地位。用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷適應時代發展要求，推動工會工作創新發展。

　　必須堅持黨對工會工作的領導。堅決貫徹執行黨的路線方針政策和中央的決策部署，把堅決按照工會章程和有關法律法規獨立自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合起來，把黨的路線方針政策體現到工會的各項工作之中，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

　　必須堅持圍繞中心、服務大局。自覺地把工會工作放在大局中去思考、去把握、去部署，把奪取全面建設小康社會新勝利作為發揮工會組織優勢和作用的切入點，在社會主義經濟、社會、文化和社會建設中找準位置、體現價值、發揮作用。

　　必須堅持維護職工群眾的合法權益。把維護職工群眾具體利益與維護全國人民總體利益結合起來，把服務職工維護職工合法權益同組織職工、教育引導職工結合起來，做到主動依法科學維權，促進勞動關系和諧與社會和諧。

　　必須堅持維護工人階級的團結和工會組織的統一。最大限度地把廣大職工組織到黨領導的工會中來，夯實黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政地位，維護社會穩定，更好地發揮工會作為國家政權重要社會支柱的作用。

　　必須堅持解放思想、改革創新。始終與我國國情相結合、與時代發展同進步、與職工群眾共命運，使工會組織在理論上不斷有新發展，措施上不斷有新改進，實踐上不斷有新創造，煥發出蓬勃生機與活力。

　　發展中國特色社會主義，實現全面建設小康社會奮斗目標，是全黨全國人民在新世紀新階段的歷史任務，也是新世紀新階段我國工人運動的主題。認真貫徹中央經濟工作會議精神，完成黨的十七大確定的目標任務，積極應對國際金融危機帶來的挑戰，需要我們堅定信心，進一步增強改革的緊迫感和使命感，繼續深化改革開放，團結動員全國億萬職工同心同德、共克時艱。各級工會組織和廣大工會干部一定要更加自覺地圍繞中心、服務大局，以更加開放的思想觀念、更加執著的奮斗精神、更加扎實的工作作風、更加顯著的工作成效，團結帶領廣大職工，勇敢肩負起時代重任，為深入推進科學發展、促進社會和諧再立新功。

　　一是要深入學習貫徹中國工會十五大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路。要把學習貫徹胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時的重要講話精神作為推動工會工作的強大動力，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感，把智慧和力量凝聚到黨中央的要求上來，更好地發揮工會的作用。要全面把握中國特色社會主義偉大事業的總體布局，深刻認識工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化給職工隊伍帶來的新特點新變化，給勞動關系帶來的新矛盾新課題，特別是國際金融危機對工會工作帶來的新情況新影響，準確把握中國特色社會主義工會的基本內涵，按照科學發展觀的要求，圍繞改革發展穩定中的重大問題，職工群眾生產生活中的緊迫問題，工會自身建設中的突出問題，深入探索新的歷史條件下工會工作的特點和規律，豐富和發展中國特色社會主義工會發展道路，使中國特色社會主義工會發展道路越走越寬廣。

　　二是要團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用，為推動經濟平穩較快發展建功立業。當前，要針對國際金融危機對我國經濟發展帶來的影響，團結引導廣大職工把思想和行動統一到中央對國內外經濟形勢的分析判斷上來，統一到中央決策部署上來，堅定信心、振奮精神，同舟共濟、共謀發展。要進一步激發職工群眾的創造活力，動員組織職工幫助企業克服困難、穩定生產，努力促進企業可持續發展；繼續深入開展職工經濟技術創新活動，引導職工為提高企業自主創新能力、推動產業結構優化升級、加快轉變經濟發展方式，立足本職崗位，創造一流業績；充分發揮工會“大學校”的作用，有針對性地加強職工思想政治工作，加強對職工的技術技能培訓、就業培訓和轉崗培訓；大力弘揚勞模精神，營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好風尚，用勞模精神影響和帶動廣大職工建功立業。

　　三是要準確把握勞動關系發展變化的新特點，切實履行工會維護職工合法權益的神圣職責。要了解和掌握國際金融危機給勞動關系和職工隊伍穩定帶來的新情況新問題，及時向黨委和政府反映。要抓住那些黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，運用好黨和政府賦予的資源和手段，努力為包括農民工在內的廣大職工辦實事、做好事、解難事；加強職工思想政治工作，理順職工情緒，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求；繼續推動《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的貫徹實施，推動企業建立健全勞動合同制度、平等協商和集體合同制度、以職工代表大會為基本形式的民主管理和廠務公開制度；大力推行工資集體協商，引導和督促各類企業建立職工工資正常增長機制和支付保障機制；加大工會對職工勞動安全衛生工作的監督檢查力度，保障職工生命安全和健康權益；積極參與勞動爭議調處，協助黨政妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態、解決在基層，維護職工隊伍和社會穩定；通過切實推動解決勞動就業、工資收入、社會保障等涉及職工切身利益的突出問題，使廣大職工的各項權益得到尊重和保障。

　　四是要以改革創新精神加強工會自身建設，進一步提高工會工作的能力和水平。要堅持以解放思想為先導，以改革創新為動力，探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的工人階級群眾組織。繼續加大工會組建力度，最廣泛地把包括農民工在內的廣大職工吸引到黨領導的工會組織中來；深入開展學習實踐科學發展觀活動，努力解決工會組織和工會干部思想、作風、能力、素質等方面與科學發展觀要求不符合、不適應的問題，不斷創新工會組織體制、運行機制和活動方式，增強工會組織的吸引力和凝聚力，提高服務科學發展、服務職工群眾的能力；加強工會干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質工會干部隊伍，在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為、展現新風貌，把工會建設成為名副其實的“職工之家”。

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