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標題：開展
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

中華全國總工會第十五屆二次執委會議上提出的大力開展工會與企業、職工的“共同約定行動”，近日在各級工會組織、企業和職工中引起了強烈反響，大家紛紛表示，“共同約定行動”令人振奮、催人奮進。

　　河北針織服裝有限公司雖然經營面臨嚴峻考驗，但其沒有采取裁員、降低員工收入等手段來降低企業成本，而是精打細算，增產節約。為國內外廠商配套生產工程汽車配件的津裕電業有限公司，對全體職工作出了3點承諾：不因金融危機裁員，不減少職工工資收入，不降低職工福利。公司還將安排適當時機，對員工進行職業技能培訓。

　　剛剛被評為2008年度“浙江省雙愛雙評優秀員工”的寧波市慈溪冬宮電器有限公司陳立深有體會地說。陳立認為，作為一名普通工人，一定要發揮主人翁的作用，與企業同舟共濟一起度過“冬天”。“只能有虧本的老板，不能有虧本的伙計！”

　　“‘共同約定行動’給我們應對金融風暴指明了方向，我們就像吃了‘定心丸’。”海南礦業聯合有限公司露天采礦部職工蔡明的一席話，代表了海南汽車制造、礦業、農墾等10多個受國際金融危機影響較大行業職工的心聲。海馬汽車有限公司、海南福耀玻璃廠、海南航空公司等企業職工紛紛表示，要響應號召，立足本職、爭創一流，團結一心與企業共同應對金融危機。

　　中德合資南京菲尼克斯電氣公司總裁李慕松說。該公司已經明確宣布，不做經濟性裁員和減薪，不把困難和責任轉嫁到員工的身上。最近，董事會決定，新增投資注冊成立菲尼克斯（中國）投資有限公司，建立物流樞紐公司，并且啟動其中國公司南京江寧基地三期工程。

　　近期，在貴州鋁廠工會的組織動員下，該廠正如火如荼地開展“金點子”征集活動。企業職工克服種種不利因素，充分發揮聰明才智，為企業“積小流、成江河”，一大批為企業降耗增效的“金點子”不斷涌現。

　　河北冀中能源邢東礦掘進區職工吳春凡說：“‘共同約定行動’符合我們一線職工的心聲，緊緊把我們和企業的利益聯系到了一起。礦工會一直以來全心全意為我們辦實事、辦好事，解決我們的后顧之憂。去年9月份，礦工會給我捐助了2000元，幫我解決了孩子上學難的問題。現在企業處在金融危機的困難時刻，我要為企業渡過難關出一份力。”

　　黑龍江省煙草工業有限責任公司董事長、黨組書記王殿貴說：“工會組織開展的工會與企業、職工的‘共同約定行動’是應對這場國際金融危機的積極之舉，既維護了職工的權益，又符合企業長遠發展的要求，有利于職工隊伍的團結穩定和社會穩定。”他表示，危機當前，更要依靠職工，激發職工的責任感，而“依靠”、“激發”的前提就是保證職工在企業應有的權益，諸如崗位、薪酬、培訓等等。“無論在什么崗位上，只有立足本職工作，踏實做人，認真做事，才能贏得尊重和發展。”

　　廣大工會干部紛紛表示：開展‘共同約定行動’非常及時，是金融危機背景下推進工會工作的有力切入點，非常契合當下的工作實際，必將對工會團結動員廣大職工與企業和衷共濟、促進國民經濟平穩較快發展起到重要推動作用。”

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