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      標 題:中組部:完善民意表達機制
      日 期:2009/5/11  源 自:中華職工學習網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    問:首次全國組織工作滿意度民意調(diào)查已完成,調(diào)查結(jié)果已經(jīng)向社會公布。請問為什么要開展組織工作滿意度民意調(diào)查?

      答:開展組織工作滿意度民意調(diào)查,是中組部和全國組織系統(tǒng)貫徹落實黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”要求的一項重要舉措。干部群眾對組織工作的滿意度是衡量組織工作特別是干部工作讓全黨滿意、讓人民滿意的重要尺度。組織工作滿意度民意調(diào)查架起了組織部門問政于民、問需于民、問計于民的“橋梁”,樹立了組織部門認識自身差距和不足的“鏡子”,提供了客觀評價組織工作的“尺子”,對于把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門,把組工干部隊伍打造成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍,具有十分重要的作用。

      干部群眾對組織工作的滿意度是選人用人公信度的晴雨表,滿意度調(diào)查是改進組織工作的有力“杠桿”。通過開展組織工作滿意度民意調(diào)查,運用專業(yè)、科學的方法手段了解干部群眾的看法、意見和要求,獲取第一手資料,建立量化的評價指標,可以為組織工作科學化奠定基礎(chǔ)。開展組織工作滿意度民意調(diào)查,把我們的工作擺出來,由人民群眾來評價,有利于組織部門和組工干部開闊視野、開闊思路、開闊胸襟。指標指示坐標,壓力就是動力,干部群眾的意愿、要求是推動組織工作改革創(chuàng)新的源頭活水。

      開展組織工作滿意度民意調(diào)查是推進黨務(wù)公開、發(fā)展黨內(nèi)民主和提高組織工作群眾參與度的重要舉措。建立黨的中央機關(guān)民意調(diào)查工作機制,是發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑,是保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要渠道。開展組織工作滿意度民意調(diào)查,就是要讓干部群眾對組織工作“評頭論足”,充分發(fā)表意見,提出真實看法,主動接受群眾監(jiān)督;就是要公開透明,去掉“神秘面紗”,增進干部群眾對組織工作的了解和理解,贏得干部群眾的信任和支持;就是要“集眾思、廣衷議”,虛心接受每一條批評,認真對待每一條建議,進一步促進民主決策、科學決策。

      問:中組部為什么采取委托國家統(tǒng)計局的方式開展組織工作滿意度民意調(diào)查?

      答:全國組織工作滿意度民意調(diào)查,我們是被調(diào)查方,是“利益相關(guān)方”,如果調(diào)查工作由我們自己來實施,可能會影響調(diào)查對象意見、看法的真實表達。為了避免既當“運動員”、又當“裁判員”,同時為了使調(diào)查對象毫無顧慮地接受調(diào)查、表達意見,我們采取了委托的方式,由第三方來實施調(diào)查,主要是要保持調(diào)查實施主體的中立性,從而保證調(diào)查結(jié)果的客觀性和公信度。

      我們選擇國家統(tǒng)計局作為獨立第三方實施調(diào)查,一方面考慮到作為國家最高專業(yè)統(tǒng)計機構(gòu),國家統(tǒng)計局在統(tǒng)計調(diào)查方面具有權(quán)威性、專業(yè)性,同時近些年來國家統(tǒng)計局承擔了多家中央單位委托的民意調(diào)查工作,也積累了許多經(jīng)驗。另一方面此次全國組織工作滿意度民意調(diào)查樣本量大、覆蓋面廣,工作量是非常大的,國家統(tǒng)計局在各省、地(市)擁有直屬國家局的調(diào)查隊,專業(yè)技術(shù)力量有保證,可以在短時間內(nèi)完成調(diào)查任務(wù)。
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    ·首次全國組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果公布

    ·8萬人參加全國組織工作滿意度民意調(diào)查

    ·干部選拔任用工作滿意度為67.04分

    ·組工干部形象滿意度為73.58分

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