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標題：最高檢22條規定細化領導班子思想政治建設
日期：2009/5/11 源自:中華職工學習網	【字體：】

高檢院出臺加強檢察機關領導班子思想政治建設實施意見

　　最高人民檢察院日前印發《關于加強檢察機關領導班子思想政治建設的實施意見》（下稱《意見》），要求加強理論武裝，進一步解放思想，切實提高各級領導班子和領導干部領導、服務科學發展的能力，正確履行法律監督職責的能力，駕馭復雜局面、應對突發事件和做好群眾工作的能力。

　　《意見》指出，領導班子要始終堅持把理論武裝放在思想政治建設的首要位置，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持不懈地開展理想信念教育，深入學習實踐科學發展觀，大力開展社會主義法治理念和人民性教育，堅持和改進黨組中心組學習制度。

　　《意見》強調，要解放思想，開拓創新，切實提高服務經濟社會科學發展、促進檢察工作自身科學發展的能力和水平。主動適應世情、國情、黨情的發展變化，敢于直面矛盾，加強對形勢和任務的宏觀戰略研究，不斷革新圖強。注重在豐富生動的實踐中培養鍛煉干部，特別要有意識地把一批有發展潛力的干部放到關鍵崗位、艱苦環境和處理重大事件的第一線錘煉、增長才干。

　　《意見》要求，要嚴肅黨內政治生活，堅持和完善民主集中制，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。嚴格執行民主集中制，進一步健全集體領導和個人分工負責相結合的制度；切實提高民主生活會的質量，上級檢察院要派員列席下級檢察院黨組民主生活會；建立健全領導責任機制和總結反思機制，出現矛盾和問題，領導班子成員要及時深入一線、靠前指揮，在攻堅克難中提高開拓創新能力，要針對暴露出的問題完善工作程序和規范，把成功做法轉化為制度；建立務虛研究制度，引導領導干部居安思危。

　　《意見》指出，要不斷改革和完善干部人事制度，堅持德才兼備、以德為先，切實形成正確的用人導向。建立干部初始提名情況和推薦、測評結果在領導班子內部公開制度，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風；逐步推行黨組無記名投票決定任用干部，首先在重要崗位干部任免、相對集中任免干部時試行此項制度；建立定期開展選人用人滿意度調查制度。

　　《意見》強調，要大力弘揚為民務實清廉作風，切實密切同人民群眾、同基層檢察干警的聯系。建立領導干部蹲點調研制度，地市級以上檢察院領導班子成員都要選擇相應的基層檢察院建立聯系點；建立領導干部下訪制度，變群眾上訪為領導干部下訪；完善和加強對領導干部的監督制度，健全和落實談心談話制度，促進領導干部嚴格自律，依法履職。（記者徐盈雁）

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