受廣泛關注的;女處級干部延遲退休;條款終未能進入人大立法程序。昨日，北京市人大常委會就實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法(修訂草案)征求意見。修訂后的草案中，;適當延長女性處級以上領導干部和女性高級知識分子的工作年限，實現男女平等;條款被刪除。

贊同和反對意見持平

按照國家現行規定，局級以下女性干部職工，均比同級別男性早5年退休。即女干部55歲退休，女工人50歲退休，男性相對應則為60歲和55歲。去年年底，北京市法制辦就該《辦法》征求民意時，在二十三條作出規定，男女同齡退休。

這一條款在征求意見時引起廣泛爭議，在北京市法制辦征求意見期間，這一條款共征集到500余條意見，贊同和反對的意見基本持平。

作為地方性法規，該《辦法》需提請市十三屆人大常委會第十一次會議審議。昨天，市人大常委會就提請審議的新草案征求民意，;女處級干部延遲退休;條款被刪除。

不得以性別為由拒招婦女

此外，草案明確規定，除特殊專業外，學校不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。用人單位在招用職工時，除法律規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕招用婦女或者提高對婦女的招用標準。(記者李立強)

鏈接

●《辦法》(修訂草案送審稿)

第二十三條：;各級國家機關、社會團體，企業事業單位應當重視和保護婦女人才，依照有關部門的規定適當延長女性處級以上領導干部和女性高級知識分子的工作年限，實現男女平等。;

●《辦法》(新修訂草案)

第二十三條：;本市實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。;

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