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                      行政事務(wù)人員
                  
    
                
    		
              
    
              
    
                
    
                    
    
                      
    

    前臺(tái)文員工作職責(zé)
        行政前臺(tái)文員工作職責(zé)１、接待工作：訪(fǎng)客進(jìn)入接待廳，應(yīng)抬頭行注目禮“您好,請(qǐng)問(wèn)找誰(shuí)?”,并請(qǐng)?jiān)L客入坐，請(qǐng)示后引入相關(guān)區(qū)域，在一分鐘內(nèi)端上茶水，并負(fù)責(zé)加水、更新煙缸；……
    		

    辦公室文員崗位職責(zé)
        一、辦公室文員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。…………
    		

    行政文員崗位職責(zé)
        一、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。…………
    		

    辦公室保持最佳狀態(tài)的訣竅
        現(xiàn)代社會(huì)的節(jié)奏日益加快，緊張激烈的競(jìng)爭(zhēng)使在現(xiàn)代化辦公環(huán)境內(nèi)工作的白領(lǐng)們承受著壓力。每一個(gè)人都希望能在工作中保持足夠的精力和辦事效率，而緊張、激烈的競(jìng)爭(zhēng)也要求他們做到這一點(diǎn)。要想保持……
    		

    辦公室的語(yǔ)言規(guī)范原則
        各行各業(yè)都有自己的一套“行話(huà)”，也就是在本行業(yè)內(nèi)流行的通用化的標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言，如股票交易中的“牛市”、“熊市”、“走低”、“看漲”等，如果辦事用語(yǔ)不規(guī)范，就不僅不會(huì)被人們接受，而且還會(huì)被……
    		

    秘書(shū)應(yīng)當(dāng)是一位非常出色的公關(guān)人員
        知道秘書(shū)的職責(zé)是協(xié)助上司做好工作，在公司里，我們要始終保持精神飽滿(mǎn)，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。猶豫不決和拖沓的工作作風(fēng)是應(yīng)該堅(jiān)決反對(duì)的。即使是常規(guī)的機(jī)械的事務(wù)性工作，也應(yīng)該……
    		

    行政秘書(shū)人員必備8招
        身為行政或秘書(shū)人員，最主要的任務(wù)就是成為主管的得力助手，并讓你的主管無(wú)后顧之憂(yōu)。可是，一些芝麻瑣事可能就會(huì)將你的精力耗盡。如果你對(duì)以下問(wèn)題都可以作出正確的回答，你已經(jīng)擁有電子商務(wù)時(shí)……
    		

    長(zhǎng)途電話(huà)管理辦法
        第一條為使電話(huà)的使用能發(fā)揮最大效力，并節(jié)省成本，特?cái)M本辦法。第二條電話(huà)的管理由管理部總籌負(fù)責(zé)。使用則由各單位主管負(fù)責(zé)督導(dǎo)與控制。……
    		

    公司制度中的法律風(fēng)險(xiǎn)
        目前，相當(dāng)多的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都是由于用人單位依照規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者作出了相應(yīng)的處理，勞動(dòng)者不服而引發(fā)的。在此類(lèi)案件中，單位的規(guī)章制度往往會(huì)成為案件審理的焦點(diǎn)。……
    		

    中小型企業(yè)行政事務(wù)管理制度
        公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通告、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。……
    		

    行政管理的規(guī)范要求
        行政管理規(guī)范是法規(guī)規(guī)范，它是由假定、處理、制裁構(gòu)成的一部法規(guī)，由許多法規(guī)規(guī)范構(gòu)成，借助法律條文表達(dá)。對(duì)具有下列行政行為過(guò)錯(cuò)者，將造究負(fù)賀人的行政行為過(guò)錯(cuò)責(zé)任;負(fù)責(zé)人將要賠償當(dāng)事人的……
    		

    如何制定公司的規(guī)章管理制度
        制訂規(guī)章制度應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)自身情況并嚴(yán)格依法進(jìn)行，應(yīng)做到“合法、合理、全面、具體”，由于企業(yè)情況各異，在此只對(duì)制訂規(guī)章制度時(shí)應(yīng)注意的法律問(wèn)題，從反面建議如下…………
    		

    如何建設(shè)一支高素質(zhì)的文秘人員隊(duì)伍
        一支高素質(zhì)、高水平、高效能的文秘人員隊(duì)伍是提高辦公室整體服務(wù)功能的基礎(chǔ)和保證。從事文秘工作的同志怎樣才能勝任本職工作，怎樣才能適應(yīng)新的形勢(shì)的要求，怎樣才能完成新形勢(shì)所賦予給文秘人員……
    		

    我國(guó)秘書(shū)職業(yè)資格制度的實(shí)施政策建議
        當(dāng)前，我國(guó)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及涉外機(jī)構(gòu)中從事秘書(shū)工作的各類(lèi)人員上千萬(wàn)，雖然其中不少人員畢業(yè)于高等院校的秘書(shū)專(zhuān)業(yè)，科班出身，但由于文秘專(zhuān)業(yè)是20世紀(jì)80年代以來(lái)所設(shè)，因此現(xiàn)在……
    		

    現(xiàn)代大中型企業(yè)秘書(shū)實(shí)踐行為及其特征
        進(jìn)入20世紀(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)下，大中型企業(yè)的工作一開(kāi)頭就遇到前所未有的復(fù)雜性、多變性和競(jìng)爭(zhēng)性。以"辦事型"、"事務(wù)型"、"秀才型"為標(biāo)準(zhǔn)，選擇大中型企業(yè)的秘書(shū)已遠(yuǎn)不適應(yīng)"入……
    		

    		
                    
    
                
    		
              
    
              
    
                
    
                  
    
                    
    

    
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