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      標(biāo) 題:經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉入圍紐曼品牌中國年度人物
      日 期:2007/8/22  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     

      北京 2007-01-26(中國商業(yè)電訊)-- 紐曼第三屆品牌中國高峰論壇暨2006品牌中國年度人物頒獎(jiǎng)盛典將于2007年2月3日至4日在北京隆重舉行。

      2007年1月8日,由品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、新浪網(wǎng)、《中國企業(yè)家》、分眾傳媒、航美傳媒、《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》、《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》聯(lián)合發(fā)起舉辦的"2006品牌中國年度人物"評(píng)選活動(dòng)的30名候選人正式發(fā)布,"中國改革理論先驅(qū)"、"中國市場經(jīng)濟(jì)理論之父"吳敬璉教授作為個(gè)人品牌價(jià)值最高的經(jīng)濟(jì)學(xué)家成功入圍品牌中國年度人物,成為30位候選人之一。

      2006年,他指出中國經(jīng)濟(jì)和中國企業(yè)還處在"少年時(shí)期",企業(yè)管理水平較低、創(chuàng)新能力不強(qiáng),整體來看還很弱,在應(yīng)對(duì)國際化挑戰(zhàn)過程中將面臨很多困難。他認(rèn)為,中國企業(yè)在"少年時(shí)期"的主要挑戰(zhàn)來自三個(gè)方面,一是資源和外部環(huán)境的挑戰(zhàn),二是企業(yè)人力資源方面的挑戰(zhàn),三是實(shí)現(xiàn)國際化競爭的挑戰(zhàn)。中國企業(yè)如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),突破瓶頸?吳敬璉指出,解決問題的必須盡快實(shí)現(xiàn)以依靠效率提高和技術(shù)進(jìn)步驅(qū)動(dòng)的增長模式替代依靠投資和低廉勞動(dòng)力推動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長模式。 同時(shí)他還指出,中國實(shí)現(xiàn)全民低保的條件已經(jīng)成熟,他的言論充分體現(xiàn)了一個(gè)學(xué)者的民本情懷。

      同期入圍"2006品牌中國年度人物"的還有吳敬璉、張維迎、劉翔、鞏俐、姚明、徐靜蕾、王振滔、黃光裕、李家祥等30人,日前評(píng)選活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入公眾投票(以網(wǎng)絡(luò)投票和短信投票為主)公示階段,最終評(píng)選結(jié)果將于2007年2月3日公布,屆時(shí),品牌中國總評(píng)榜2007年系列活動(dòng)也將拉開序幕。
     
    來源:中國商業(yè)電訊

     
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